Denne skabelon benyttes på Syddansk Universitet til referat af

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse i arbejdsmiljøgruppen 2026

Besvarelse af spørgsmål 3 samt kompetenceplan (spørgsmål 5) bedes sendes til arbejdsmiljoe@sdu.dk senest den 30. april.

Husk at ajourføre arbejdsmiljøopgørelsen i Teams senest den 30. april.

Enhed/Institut:

Medlemmer af arbejdsmiljøgruppen:

Er foregående års indsatser og mål gennemført?

Har I fået gennemført de indsatser og aktiviteter, I besluttede, og har I opnået de resultater, I ønskede at opnå? Hvis I ændrede fokus i løbet af året – hvorfor gjorde I det, og hvilke resultater gav det?

Hvad skal vi have fokus på det kommende år?

Brug jeres viden fra APV-handleplanen samt jeres lokalkendskab som inspiration til de emner, I vil fokusere på det kommende år:

Har vi kendskab til risici identificeret ved sikkerhedsrunderingen? Har der været arbejdsulykker eller sygefravær som følge af arbejdsmiljøet som vi skal tage højde for? Eller har vi haft besøg af Arbejdstilsynet eller anden myndighed som vil påvirke arbejdsmiljøarbejdet?

Har vi identificeret risici eller tematikker som ikke kan håndteres lokalt og som kræver central indsats?

Hvis ja [sendes til arbejdsmiljoe@sdu.dk]:

Hvilke risici og tematikker?

Hvad vurderer vi som nødvendigt for at forebygge eller håndtere udfordringen?

På hvilket niveau ser vi behov for en tværorganisatorisk indsats – FAMU, CAMU eller HOAMU?

Hvordan skal samarbejdet foregå?

Hvilke samarbejdsformer og mødeintervaller skal I have i det kommende år? Her skal I drøfte, hvordan samarbejdet rent praktisk skal foregå, og hvordan I vil nå de mål/gennemføre de indsatser, I planlægger i arbejdsmiljøarbejdet.

Plan for kompetenceudvikling
Afslutningsvis, skal der lægges en plan for kompetenceudvikling for at sikre, at arbejdsmiljøgruppen har de nødvendige kompetencer til det kommende års arbejdsmiljøarbejde