Nyhed
OK24 pension og opsparing af frihed
Som en del af overenskomstforhandlingen i 2024 fik ansatte i staten mulighed for opsparing af frihed og nye muligheder i forhold til pensionsbidraget. Begge dele er nu implementeret, så læs med og bliv klogere på, hvad det betyder for dig som medarbejder.
Opsparing af frihed
Du har nu mulighed for at opspare frihed med henblik på senere afholdelse.
Du kan opspare på to måder
- Opsparing af særlige feriedage
- Opsparing af afspadsering optjent som godtgørelse for over- og merarbejde jf. relevante overenskomster.
Almindelig flekstid er ikke omfattet og kan derfor ikke opspares. Du kan maksimalt opspare 15 dages frihed i alt, hvoraf de særlige feriedage og afspadsering enkeltvis må udgøre maksimalt 8 dage.
Ønsker du at opspare særlige feriedage, skal du udfylde dette link inden 1. september i afholdelsesperioden for særlige feriedage.
På HR’s serviceside kan du læse nærmere om retningslinjerne for opsparing og afholdelse af frihed.
Valgfrihed i forhold til pensionsbidrag
Hvis dit pensionsbidrag overstiger 15%, har du nu valgfrihed for den del af pensionsbidraget, der overstiger 15%.
Du har følgende muligheder
- at få delen udbetalt som løn
- at få delen indbetalt i en opsparingsordning i pensionskassen
- at få delen indbetalt som en kombination af udbetaling som løn og indbetaling i opsparingsordning.
SDU HR vil i september 2025 åbne op for ønskede ændringer via en forms-blanket. Blanketten åbnes og kan udfyldes i september 2025. Dine ønskede ændringer træder i kraft pr. 1 oktober 2025, men ikke med tilbagevirkende kraft.
Fremover er det kun muligt at ændre i pensionsbidraget pr. 1. april hvert år via en forms-blanket.
På HR’s serviceside kan du læse nærmere om dine kombinationsmuligheder for dit pensionsbidrag.
Har du spørgsmål, kan du skrive til sekretariatetsduuddannelse@sdu.dk