Sådan bidrager du til SDU’s rankings
Du kan styrke SDU’s internationale synlighed ved at dele relevante internationale forsker- og arbejdsgiverkontakter via QS Reputation Management System.
Sådan bidrager forskellige medarbejdergrupper
- Brug korrekt SDU-tilknytning på publikationer og forskerprofiler.
- Opdater dine forskerprofiler i ORCID, Scopus Author ID, PURE og Web of Science hvert forår.
- Del relevante danske og internationale akademiske kontakter via QS Reputation Management System løbende gennem året.
- Styrk SDU’s internationale synlighed gennem samarbejder, netværk, konferencer og publikationer.
- Sørg for, at forskere kender og bruger SDU's retningslinjer for SDU-tilknytning og forsker-ID'er.
- Identificer forskningsstyrker, nye fagområder og strategiske emneområder, der er relevante for ranking relaterede indsigter inden for jeres fagområde.
- Koordinér lokalt input til QS Reputation Management System og hjælp med at identificere relevante akademiske kontakter og arbejdsgiverkontakter.
- Bidrag med faglig viden til ranking analyser, kommunikation og fortolkning af resultater, når der er behov for det.
- Invitér SDU Ranking Team til at give lokal vejledning om korrekt SDU-tilknytning på publikationer og forskerprofiler samt om QS Reputation Management System.
- Hjælp med at indsamle og kvalitetssikre lokalt input, når der er behov for det.
- Send ranking relaterede spørgsmål videre til ranking teamet, når der er behov for det.
- Del relevante danske og internationale akademiske kontakter og arbejdsgiverkontakter via QS Reputation Management System løbende gennem året.
- Fastlægge den overordnede retning for SDU’s arbejde med internationale rankings.
- Bruge ranking analyser som input til strategisk dialog, prioritering og ekstern positionering.
- Prioritér indsatser, der styrker SDU’s internationale synlighed og datakvalitet.
- Følg SDU’s resultater i forhold til udvalgte danske og internationale benchmark universiteter.
SDU ranking team
SDU ranking team koordinerer det praktiske arbejde bag SDU's ranking aktiviteter og understøtter forskere, ledere og administrative medarbejdere på tværs af universitetet. Teamets arbejde omfatter blandt andet at:
- overvåge internationale ranking metoder årligt for at vurdere og forudse mulige konsekvenser for SDU.
- koordinere universitetets samlede ranking processer og deadlines samt give praktisk vejledning om SDU-tilknytning, forsker-ID’er og QS reputation management system til forskere, fakulteter samt fakultets- og institutledelser.
- indsamle og validere alle datakilder, herunder institutionsoplysninger og nomineringer til omdømme undersøgelser, inden data indsendes til rankings.
- analysere ranking resultater og benchmarke SDU mod udvalgte sammenlignelige universiteter for at give strategiske anbefalinger til ledelsen.
- præsentere årlige ranking resultater og analytiske indsigter for SDU’s ledelse samt kommunikere SDU’s placeringer i rankings til universitetet.
En fælles indsats for rankings
For at styrke SDU’s arbejde med internationale rankings har rektor Jens Ringmose etableret en ranking arbejdsgruppe ledet af Lone Grønbæk Jørgensen, lektor og institutleder ved Institut for Økonomi samt centerdirektør ved SDU. SDU Analytics deltager i arbejdsgruppen for at understøtte en koordineret og databaseret ranking strategi.
Kontakt
Kontakt SDU Analytics for at få hjælp til rankings, internationale kontakter, forsker-ID'er og hvordan du angiver din tilknytning til SDU.
Freja Rosenlund
International Ranking Officer
SDU Analytics
rankings@sdu.dk