HR generelt
- SDU’s personalepolitik
- Arbejdsmiljøorganisationen på SDU
- MUS-konceptet på SAMF
- SDU’s Ledelseskompas
- Ph.d.-uddannelsen på Samfundsvidenskab
- Notat om ikke-EU borgeres bibeskæftigelse
Rekruttering og faglig bedømmelse
- Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter
- Udmøntningen af den nye stillingsstruktur på SDU
- SDU’s rekrutteringsportal
- Notat vedrørende faglig bedømmelse og nedsættelse af ansættelsesudvalg på SAMF
- Nedsættelse af ansættelse- og bedømmelsesudvalg ved de forskellige stillingskategorier på SAMF
- Supplerende notat vedr. sammensætning af faglige bedømmelsesudvalg ved professoropslag pr. 1. september 2021
- Supplerende notat vedr. Akademisk Råds rolle ved professoransættelser pr. 1. september 2021
- Institutternes retningslinjer for meritering, jobindhold og forfremmelse (forventet primo 2023)
- Dokument til brug ved ansættelsessamtaler ved lektorer og professorer på SAMF – dansk og engelsk
- Skabelon til medforfattererklæring (engelsk)
- Undervisningsportefølje/Formkrav til ansøgning - dansk og engelsk
- Vejledning om tildeling af titlerne adjungeret professor og adjungeret lektor på SDU
Meriteringsretningslinjer
- The Interdisciplinary Centre on Population Dynamics (CPop)
- Institut for Erhverv og Bæredygtighed (IEB)
- Institut for Statskundskab (IfS)
- Institut for Virksomhedsledelse (IVL)
- Juridisk Institut (Jura)
- Økonomisk Institut (ECON)
Norm
- Rammer og vilkår for det videnskabelige personales opgavevaretagelse på SAMF - dansk og engelsk
- Censornormer
- Norm for fællesfag på HA og profilfag på HA generel erhvervsøkonomi
Løn og vederlag
- Lønpolitik for videnskabelige medarbejdere - dansk og engelsk
- Lokalaftalte vedr. engangsvederlag i forbindelse med indtægtsdækket virksomhed
- Vederlag for bedømmelser
- Proces for lønforhandlinger på SDU – dansk og engelsk