Fortsat arbejde med APV
SIF’s arbejdsmiljøgruppe (Maria Holst Algren, Amalie Oxholm Kusier og undertegnede) har med Maria og Amalie som penneførere, sendt SIF’s handleplan for opfølgning på APV 2021 til SDU.
I handleplanen har vi addresseret de udfordringer med arbejdsmiljøet, som APV’en gennemført i efteråret har vist.
Temaerne er:
- Stress
- Arbejdsmængde
- Balance mellem arbejdsliv og privatliv
- Ensomhed i arbejdet
- Samarbejde med ledere/ledelsen
- Fysisk arbejdsmiljø (støj, træk/varme/kulde, lokaler/transport i fbm. undervisning på campus Odense)
De konkrete handlinger, som indgår i handleplanen, er udformet med udgangspunkt i de input til konkretisering af udfordringer/risikoforhold, som I har hjulpet med at identificere ved et institutmøde tidligere på året.
Der udarbejdet i alt 25 handlingspunkter, som skal imødese de udfordringer, der er med det psykiske såvel som det fysiske arbejdsmiljø. Mange af disse handlingspunkter skal håndteres i ledelsen herunder chefgruppen og forskningslederne i fællesskab.
Desuden nedsættes en gruppe, der skal revidere instituttets mailpolitik, og handlinger for at imødekomme udfordringer i det fysiske arbejdsmiljø skal adresseres i samarbejde med Teknisk Service.
Vi vil løbende fortælle om, hvordan de konkrete handlinger udmøntes, når vi er videre i drøftelserne af, hvad vi kan gøre og hvem der skal inddrages udover selvfølgelig Amalie og Maria, for at sikre, at arbejdsmiljøet på SIF forbedres, der hvor det halter.
Vi kan ikke nødvendigvis løse alt, men vi vil gøre alt, hvad vi kan, for at sikre, at vi er en arbejdsplads som er i trivsel og som er attraktiv at både komme til og blive på.
MG