SDU’s Ledelseskompas
Ledelseskompasset skal hjælpe ledere til at kunne løfte de mange forskellige typer af ledelsesopgaver, som følger af at være på et stort universitet med en sammensat universitetsbefolkning og mange forbindelser til det omgivende lokale, nationale og globale samfund.
Ledelse handler om, at menneskelige kompetencer og ressourcer bringes i spil, så vi som universitetet kan forfølge vores målsætninger og løse vores opgaver. God ledelse fremmer at ansatte, studerende, samarbejdspartnere og universitetet lykkes med sit formål og sine ambitioner. Hermed skaber SDU værdi for og med samfundet.
Ambitionen for ledelse på SDU understøttes af en række tilbud til ledere til brug for ledelsesudvikling. Dem finder du her på Ledelsesportalen.
Ressourcer:
Ledelsesudvikling
-
Redskaber til ledere
Tjek redskaber i lederens værktøjskasse. Tilmeld dig kurser eller download metoder til mødeledelse, gruppeudvikling mm.
-
Udviklingssamtaler - MUS, GRUS, LUS
MUS, GRUS og LUS er nøglesamtaler i at sikre trivsel, karriere- og kompetenceudvikling og strategisk udvikling.
-
Konsulentbistand til ledelsesudvikling
Har du brug for individuel sparring på en ledelsesproblematik eller gruppeudvikling for hele ledergruppen?
-
360 graders ledelsesfeedback
Formålet med ledelsesfeedback er at give dig et afsæt for dialog om ledelse.
