Når du er fyldt 58 år, kan du indgå en frivillig aftale om seniorordning med din leder. Der er flere scenarier i forhold til din alder, og hvilken slags frivillig seniorordning der kan indgås.

En seniorordning kan være gradvis tilbagetrækning, nedsat arbejdstid eller betalt frihed. En aftale kan kombinere flere elementer.

Som udgangspunkt skal du have været ansat i minimum 10 år i en fuldtidsstilling for at kunne indgå en aftale om seniorordning.

Læs mere om de forskellige former for seniorordning på SDU her.