SDU Business School
Uge 10: Styregruppen godkender næste skridt ift. den administrative organisering og udvalgsstruktur
Styregruppen har på mødet den 4. marts behandlet tre centrale temaer: den administrative organisering, struktur for organisering af udvalgte kollegiale organer samt koordination af uddannelsesområdet i overgangsperioden.
Nedenfor kan du læse om de vigtigste beslutninger og den videre proces.
Proces for den administrative organisering
Styregruppen behandlede arbejdsgruppens første udkast til afrapportering om den fremtidige administrative organisering. Udkastet skitserer hovedlinjerne for organiseringen, som nu kvalificeres yderligere gennem involvering af og dialoger med:
- fakultetsledelsen på SAMF og SBS
- ledere og medarbejdere i fakultetsadministrationen
- administrative ledere og medarbejdere på IEB og IVL
- administrative ledere og medarbejdere på de øvrige institutter på SAMF
- relevante samarbejdsudvalg
Dialogerne danner grundlag for, at styregruppen kan træffe endelig beslutning om organiseringen på styregruppemødet d. 16. april.
Efter beslutningen meldes den overordnede organisering ud, og der indledes dialoger med de berørte ledere og medarbejdere, inden de endelige personalemæssige beslutninger træffes. Det er ambitionen, at alle medarbejdere kender deres kommende organisatoriske placering senest d. 15. maj.
Fremtidig struktur for udvalgte kollegiale organer
Styregruppen drøftede på mødet den fremtidige overordnede struktur for udvalgte kollegiale organer.
Det er styregruppens vurdering, at der pr. 1. september 2026 skal være etableret selvstændige Akademiske Råd og Samarbejdsudvalg. Der igangsættes nu en proces for forberedelse af udvalgene.
Styregruppen vurderede, at der i en overgangsperiode kan arbejdes videre med det nuværende fælles Ligestillingsudvalget, hvor der er mulighed for en senere vurdering af, om der er behov for to separate udvalg.
Af hensyn til at sikre tryghed og stabilitet i forandringsprocessen fastholdes den nuværende arbejdsmiljøorganisering, så de eksisterende arbejdsmiljørepræsentanter understøtter processen før, under og efter implementeringen. SDU HR koordinerer processen for den fremtidige arbejdsmiljøorganisering.
Uddannelseskoordination i overgangsperioden
I perioden fra 1. april til 1. september etableres der en Koordinationsgruppe for Uddannelse (KG-U) bestående af
- Prodekan for uddannelse, Jan Guldager Jørgensen
- Uddannelsesdirektør for SBS, Christian Elmelund-Præstekær
- Uddannelseschef, Annette Schmidt
KG-U skal forberede den fremtidige struktur for samarbejde, udarbejde oplæg til fælles grundlag for kvalitetssikring og strategi, rammer og beslutninger samt pege på områder, hvor der er behov for nye eller adskilte policy-beslutninger eller behov for nye tiltag på uddannelsesområdet. Gruppen vil også udarbejde oplæg til styregruppen om den fremtidige studienævnsstruktur.
Det nuværende Uddannelsesforum fortsætter uændret frem til 1. september 2026.
Yderligere information og spørgsmål
Såfremt medarbejdere har spørgsmål til processen, er det altid muligt at kontakte sin nærmest leder og/eller en tillidsrepræsentant. Sitet på https://sdunet.dk/da/service/business-school på SDUnet vil desuden løbende blive opdateret.
Næste nyhed forventes lagt på SDUnet torsdag den 19. marts 2026.