Forskelsbehandlingsloven

Der må i følge forskelsbehandlingsloven ikke ske direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Direkte forskelsbehandling sker, når en person behandles ringere på grund af et beskyttet kriterium. 

Indirekte forskelsbehandling sker, når en tilsyneladende neutral regel i praksis stiller en bestemt gruppe dårligere, medmindre reglen er sagligt og nødvendigt begrundet.