Frister for anmodninger og forlængelser
Som følge af Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, skal en medarbejder senest 7 dage efter ansættelsesforholdet er startet modtage sit ansættelsesbevis.
Derfor har SDU HR følgende frister for, hvornår anmodninger om ansættelser og forlængelser senest skal være os i hænde.
|
Alle nyansættelser |
Forlængelser og andre ændringer i ansættelsesforholdet |
Alle internationale nyansættelser |
Forlængelser og andre ændringer i ansættelsesforholdet (internationale) |
|
Minimum 2 uger før første arbejdsdag |
Minimum 2 uger før forlængelsen eller ændringen træder i kraft |
Minimum 2 måneder før første arbejdsdag |
Minimum 1 måned før forlængelsen eller ændringen træder i kraft |