Du optjener samtidighedsferie, hvilket betyder, at du hver måned optjener 2,08 feriedage, som du kan afholde den efterfølgende måned eller spare sammen til en længere ferie.

Hovedreglen er, at du i perioden fra 1. september til 31. august sammenlagt optjener 25 dages ferie. Dem kan du holde i perioden fra 1. september til 31. december året efter. Det betyder, at ferieafviklingsperioden strækker sig over 16 måneder, mens optjeningsperioden er 12 måneder.

Eksempel: Du ansættes 1. marts 2024, hvilket betyder, at du begynder din ferieoptjening på 2,08 feriedage pr. måned. Allerede 1. april 2024 har du mulighed for at afholde dine 2,08 feriedage, men du må også gerne spare dine feriedage sammen til afholdelse senere på året.

Læs mere om ferie og ferieoptjening her.

Særlige feriedage

Du optjener som medarbejder på SDU 0,42 særlige feriedage pr. måned til afholdelse i efterfølgende ferieår. Det betyder, at du optjener 5 særlige feriedage i perioden 1. januar til 31. december, som du kan holde i perioden 1. maj til 30. april, året efter du har optjent dem.

Eksempel: Du ansættes 1. august 2024, hvilket betyder, at du optjener 0,42 særlige feriedage til og med december, hvilket i alt bliver (0,42 dage x 5 måneder) 2,1 særlige feriedage, som skal afholdes i perioden 1. maj 2025 til 30. april 2026.

Læs mere om særlige feriedage her.

Når du skal ønske ferie, skal du taste det i SDU's HR-system HCM. Find systemet her.

Har du spørgsmål til optjening, afvikling eller andet, kan du spørge din lokale HR-medarbejder.

Hvert år primo september får du en mail med information om at, det nu er blevet tid til planlægning af feriedage for det kommende ferieår, som kan afholdes fra 1. september til 31. december året efter.

Har du spørgsmål til fx, hvor mange dage du har ret til at holde, kan du tjekke din feriesaldo i HCM. Alternativ kan Bettina hjælpe med at finde frem til, hvor mange feriedage du må planlægge.