Sapere Aude: DFF-Forskningsleder 2016 bevillinger med hjælp fra SOS
To forskere fra Naturvidenskab har modtaget Sapere Aude DFF-Forskningsleder-bevillinger på i alt 14 millioner kr., og de er enige om, at bistanden via Support Office, Science (SOS) er en vigtig del af ansøgningsforløbet.
Lektor Mads Toudal Frandsen og lektor Johan Petter Dahlgren fra henholdsvis Institut for Fysik, Kemi og Farmaci og Biologisk Institut har begge netop modtaget en Sapere Aude DFF-Forskningsleder-bevilling på cirka 7 mio. kroner til forskningsprojekter.
Fysiker Mads Toudal Frandsen får bevillingen til et forskningsprojekt, der omhandler massens oprindelse og mørkt stofs partikelegenskaber, og biolog Johan Petter Dahlgren skal i sit forskningsprojekt beskæftige sig med planters aldring. I forløbet frem mod bevillingen har begge forskere samarbejdet med SDU's forskerstøtte, der har hjulpet Johan og Mads, blandt andet med ansøgning og interviewtræning.
Johan Petter Dahlgren er godt tilfreds med den hjælp og forberedelse, han har fået fra SDU's forskerstøtte.
”De var til stor hjælp. Både i forhold til det økonomiske og det at få budgettet i selve ansøgningen på plads. Samtidig fik jeg interviewtræning, som var en rigtig god forberedelse til det interview med forskningsrådet, der blev afholdt i maj, siger Johan Petter Dahlgren og uddyber:
”Jeg blev forberedt på de forskellige typer spørgsmål, der ville kunne komme frem under interviewet, som blandt andet også var spørgsmål af mere filosofisk karakter, der ikke havde så meget med selve mit projekt at gøre. Det var godt for selvtilliden at have trænet, lyder det fra biologen, der til daglig har sin gang på Max-Planck Odense Center.
Når en forsker på SDU får interviewtræning frem mod mødet med Sapere Aude-panelet, foregår det blandt andet foran et panel af forskere fra SDU, der stiller op til træningsinterview.
”Det er utroligt vigtigt, og det fungerer godt, at man oplever en situation, der ligner den, man møder hos Det Frie Forskningsråd,” siger partikelfysikeren Mads Toudal Frandsen og fortsætter:
”Det er nødvendigt med træningen, for selv om man selvfølgelig også forbereder sig i sin forskningsgruppe, spørger andre, der har prøvet det og så videre, så gælder det om at være så velforberedt som muligt,” siger Mads Toudal Frandsen, der samtidig gerne vil rette en tak til sine forskningskolleger:
”Jeg synes, jeg vil sige tak til de forskere, der stiller op til træningspanelet og bruger deres tid på det, for det er med til at gøre interviewtræningen til et rigtig godt værktøj i forberedelsen,” slutter Mads Toudal Frandsen.
Det udbudte forløb hos SDU’s forskerstøtte er et tilbud, og derfor er det også muligt for forskerne at vælge til og fra, ud fra hvad der passer dem bedst. Hos enheden der tilbyder sin assistance er man naturligvis også begejstret, når indsatsen giver et positivt resultat.
”Det har været lidt forskelligt, hvordan de to forskere har brugt forskerstøtten i processen, men vi er selvfølgelig glade for, at især interviewtræningen har vist sig at gøre en forskel. SDU Grants Office, som er SDU’s tværgående forum for forskerstøtten, har de sidste par år lavet en fokuseret indsats inden for elitemidler, og derfor er det også en ekstra stor tilfredsstillende, når tingene lykkes for vores forskere,” påpeger afdelingsleder Christina Dahl fra Support Office, Science.
På Det Naturvidenskabelige Fakultet er der selvfølgelig stor tilfredshed hos dekanen.
”Allerførst vil jeg gerne benytte lejligheden til at sige stort tillykke til Mads og Johan. Det er en stor bedrift at modtage en Sapere Aude Forskningsleder-bevilling, og begge forskere har i høj grad gjort sig fortjent til det. Endvidere er det godt at se, at den indsats, som forskerstøtten på SDU og vores egen Support Office, Science lægger for dagen, også giver det ønskede afkast. Det kan man kun være meget tilfreds med,” understreger dekan Martin Zachariasen.
Sapere Aude-forløbet på SDU indeholder følgende elementer:
Masterclass, hvor der især fokuseres på selve indholdet af Sapere Aude-programmet, og hvordan CV, ansøgning og budget anbefales opbygget.
Løbende gennemsyn af CV, ansøgning og budget hos egen forskerstøtte.
Interviewtræning, hvor et panel af forskere på tværs af fakulteterne afholder et prøveinterview med den forsker, som er inviteret til interview hos Det Frie Forskningsråd. Prøveinterviewet forsøges afholdt så tæt op af det, som de vil opleve hos Det Frie Forskningsråd.