Ny universitetsdirektør på Syddansk Universitet

Som universitetsdirektør får Simon Krogh ansvaret for SDU’s administration og indgår samtidig i direktionen.

Rektor Jens Ringsmose glæder sig over ansættelsen.

– SDU er et universitet med store ambitioner. Vi vil være kendt for excellent forskning, attraktive uddannelsesmiljøer og stærke samarbejder med det omgivende samfund. For at lykkes med det er det afgørende, at vi har en stærk, professionel og udviklingsorienteret administration, der understøtter universitetets kerneopgaver. Simon Krogh har solid topledererfaring, stærke kompetencer inden for strategisk udvikling og er vant til at navigere i en kompleks, politisk styret organisation. Det bliver vigtige kompetencer i den fortsatte udvikling af SDU’s organisation og administration, og jeg ser meget frem til samarbejdet, siger Jens Ringsmose.

Skal skabe de bedste rammer for forskning og uddannelse

Som universitetsdirektør får Simon Krogh ansvaret for at lede og udvikle universitetets administration med fokus på høj faglig kvalitet, god service, tydelig rådgivning og klare prioriteringer på tværs af organisationen. Målet er at understøtte sammenhængskraften på tværs af SDU. Opgaven omfatter samtidig ansvar for økonomistyring, governance og den fortsatte udvikling af universitetets administrative understøttelse. Universitetet står samtidig over for en række væsentlige udviklingsopgaver. Det gælder blandt andet etableringen af ny campus i Vejle, videreudviklingen af uddannelsesadministrationen og arbejdet med at styrke de administrative processer gennem digitalisering, kunstig intelligens og bedre brug af data.

Vil bidrage til SDU’s fortsatte udvikling

Den kommende universitetsdirektør ser frem til at blive en del af SDU’s øverste ledelse og til at arbejde tæt sammen med medarbejdere og ledere på tværs af universitetet.

– SDU er et ambitiøst universitet med stærke faglige miljøer og en tydelig ambition om at skabe værdi for samfundet gennem forskning og uddannelse. Jeg ser frem til at bidrage til SDU’s fortsatte udvikling sammen med medarbejdere og ledere på tværs af organisationen og i tæt samarbejde med universitetets eksterne samarbejdspartnere. Helt grundlæggende handler det om, at vi gennem et stærkt samarbejde på tværs af fakultetsadministrationerne og fællesområdet fortsat skal skabe de bedst mulige rammer for universitetets kerneopgave og bidrage til, at medarbejdere, studerende og ledere kan bruge deres tid dér, hvor den skaber størst værdi, siger Simon Krogh.