Nyt initiativ om systematisk ansøgningsfeedback

Ni ud af ti ansøgninger ender i dag med et afslag. Men bag hvert afslag – og hver bevilling – gemmer sig værdifuld viden, der kan komme både forskere og forskerstøttemedarbejdere til gode.

Derfor vil SDU fremover opsamle, analysere og dele ansøgningsfeedback som et led i strategien for ekstern forskningsfinansiering – et initiativ der på sigt skal være med til at øge universitetets samlede ansøgningssuccesrate.

Et unikt læringspotentiale

Ekstern finansiering spiller stadig en større rolle i forskningslandskabet. Derfor gemmer der sig et unikt læringspotentiale i den systematiske behandling af ansøgningsfeedback. Når forskere deler deres erfaringer, styrkes ikke blot den enkelte forskeres chance for succes med fremtidige ansøgninger.

Det bidrager til en fælles læringskultur på tværs af universitet, hvor også ens kollegers chancer for succes øges gennem den løbende faglige udvikling af forskerstøtten. Det støtter lektor i politisk historie Heidi Vad Jønsson op om.

- Når jeg deler feedback fra fonde med Forskerstøtten, giver det mine dygtige kolleger bedre mulighed for at se, hvor vi kan forbedre os. På den måde lærer vi alle af både sejre og nederlag – og det styrker i sidste ende vores muligheder for at få finansieret vores forskning med eksterne midler, siger hun.

Målrettet forskerstøtte

Også blandt fakulteternes forskerstøtte er der opbakning til initiativet. Forskerstøtteleder Rune Nørgaard Jørgensen ved Det Humanistiske Fakultet fremhæver fordelene, når administrative medarbejdere inddrages i feedbackprocessen.

- Vi får en skarpere forståelse af de gennemgående mønstre og udfordringer på tværs af stærke og mindre stærke ansøgninger. Det giver os mulighed for at yde mere målrettet rådgivning samt udvikle proaktive indsatser, der adresserer disse, siger han.

Hvordan feedbacken analyseres og anvendes kan variere fra fakultet til fakultet.

Frivilligt og fortroligt

Det er op til den enkelte forskere, om de vil tilføje en administrativ medarbejder til deres ansøgning. Al feedbackdata indsamles og behandles anonymt, med fuld respekt for fortrolighed, konkurrence og ophavsret. Formålet er udelukkende at skabe værdifuld indsigt.

Om SDU’s fundingstrategi

Siden 2022 SDU har arbejdet målrettet på at øge hjemtaget af ekstern forskningsfinansiering på SDU med et mål på 75 % inden 2030. Strategien realiseres gennem en række initiativer med fokus på blandt andet talentudvikling, stærke netværk og effektiv administrativ støtte.

Link til fundingstrategien: https://sdunet.dk/en/research/funding-strategy