Prøvetid for medarbejdere og ledere – TAP
Prøvetiden gælder de første 3 måneder af medarbejderens/lederens ansættelse.
Prøvetiden indebærer at SDU kan opsige medarbejderen/lederen med mindst 14 dages varsel inden udløbet af de 3 måneder, derudover kan medarbejderen/lederen opsige stillingen uden varsel indenfor prøvetiden.
Vi anbefaler en samtale inden prøvetidens udløb, fx efter senest 2½ måned.
Hvis en medarbejder/leder fastansættes efter en tidsbegrænset ansættelse, vil der ikke være prøvetid ved fastansættelsen.
Prøvetiden skal fremgå af ansættelsesbeviset.