Fysisk aktivitet i arbejdstiden

Flere medarbejdere har givet udtryk for, at de er usikre på, hvilke regler der gælder ift. fysisk aktivitet i arbejdstiden.

For at skabe klarhed for medarbejderne og med udgangspunkt i et ønske om at have fælles principper for bevægelse i arbejdstiden i hele Fællesadministrationen, har der været en drøftelse i områdechefkredsen.

På baggrund af denne drøftelse har områdechefkredsen på deres møde den 24. april 2025 besluttet følgende fælles principper for bevægelse i arbejdstiden, som gælder for hele Fællesadministrationen.

Der er i områdechefkredsen enighed om at støtte op om, at medarbejderne integrerer bevægelse i deres arbejdsdag, som en del af deres arbejdstid, da øget fokus på bevægelse i løbet af arbejdsdagen bidrager til, at medarbejdere har et sundt og bæredygtigt arbejdsliv, hvor de trives og oplever arbejdsglæde. Dette kan eksempelvis ske via gående møder, via Intelligent Træning, elastik øvelser eller andre kortere sociale aktiviteter, som kan integreres i arbejdsdagen. Medarbejdere er også – i det omfang arbejdet tillader det – meget velkomne til at deltage i ”Månedens aktivitet” og ”Bevægelsesdagen”, som arrangeres af SDU Bevæger sig. Aktiviteter udover de nævnte kan ikke indregnes, som en del af arbejdstiden.
 
Hvad betyder dette for dig?
Hvis du er ansat i Fællesadministrationen, er der nu mere klare og bredere regler for, hvilke aktiviteter man må deltage i ifm. arbejdstiden. Dette inkluderer gående møder, Intelligent Træning, elastikøvelser eller andre kortere sociale aktiviteter (f.eks. Kollega To Go), der kan integreres i arbejdsdagen, samt Månedens aktivitet og den årlige Bevægelsesdag. Det inkluderer dog ikke de ugentlige aktiviteter, som man som ansat i Fællesadministrationen må flekse sig tid til.
 
Er du ikke ansat i Fællesadministrationen?
Er du ikke ansat i Fællesadministrationen, kan der gælde andre regler for deltagelse i fysisk aktivitet i arbejdstiden.
Tal derfor med din nærmeste leder om, hvad der gælder for dig.