Ad § 3
Alle ph.d.-stillinger opslås internationalt.
Ad § 4
Bedømmelsen af ansøgerne foretages af de respektive vejledere eller, ved brede opslag, af udpegede fagpersoner. Den faglige bedømmelse udarbejdes efter reglerne i ansættelsesbekendtgørelsen og nedenstående retningslinjer.
Ad § 5
Bedømmeren må ikke længere lave en prioritering blandt ansøgerne, heller ikke en vejledende prioritering. Bedømmelsen er udelukkende en akademisk bedømmelse af om ansøgerne er kvalificeret til optagelse på ph.d.-uddannelsen eller ej, ud fra nedenstående akademiske kriterier:
- Totalt karaktergennemsnit (bachelor og kandidat – enten sammen eller hver for sig)
- Karaktergennemsnit af fagene i studieretningen for ansøgningen
- Forløb af specialestudium ved 5+3 (evt. bachelorprojekt ved 4+4)
- Studietid
- Eventuelle publikationer i forbindelse med vejlederens udtalelse om disse.
- Udtalelser
- Eventuelle andre forhold af relevans (for eksempel forskningsophold i udlandet og forløb efter kandidatgraden)
Bedømmeren skal derfor i bedømmelsen entydigt konkludere om ansøgeren er ”kvalificeret” eller ”ikke kvalificeret” til stillingen, evt. ”endnu ikke kvalificeret” eller ”ikke kvalificeret på foreliggende grundlag”. Der må således ikke bruges graduering, såsom ”velkvalificeret” eller ”særdeles velkvalificeret” i bedømmelserne.
Hvis der er flere kvalificerede ansøgere, skal bedømmelsernes individuelle konklusioner være så udførlige, at det er muligt for ansættelsesudvalget at skelne de enkelte ansøgere og deres kvalifikationer.
Ad § 7
Ved ansættelser af ph.d.-studerende består ansættelsesudvalget af institutleder, formanden for instituttets ph.d.-studieudvalg og vejlederen, som i fællesskab finder den bedst kvalificerede ansøger. Der kan afholdes samtale med en eller flere af de kvalificerede ansøgere inden ansættelsesudvalget træffer afgørelse om, hvilken ansøger der er bedst kvalificeret.