Dekanens ord

Kære medarbejdere og studerende

I løbet af april er alle de medarbejdere, som her og nu er berørt af fakultetets besparelser, blevet orienteret. Lige nu kan jeg ikke orientere mere detaljeret om besparelserne af hensyn til disse medarbejdere. Men som ansvarlig leder er det altid trist at skulle sige farvel til dygtige medarbejdere - både når de vælger at forlade universitetet frivilligt, og når de ikke gør det.

Som bekendt er det fakultetets budgetstrategi 2016-2019 - foranlediget af regeringens besparelser på uddannelsesområdet – der er den overordnede ramme for de besparelser, som nu rammer fakultetet. I udarbejdelsen af budgetstrategien har vi brugt meget tid på at være tilbageskuende, og har stillet spørgsmål, som: Hvor blomstrer forskningen på fakultetet? Hvilke uddannelser er populære, og hvilke uddannelser har en stærk forskningsforankring? Hvordan går det med frafaldet og studietiden - og kan kandidaterne komme i arbejde? Jeg kunne blive ved. Dette er faktisk spørgsmål, som vi løbende skal kunne svare på. Ligesom hver af os har et personligt CV, som vi holder opdateret, må vi holde fakultetets CV ajour.

Udarbejdelse af strategiske til- og fravalg handler desuden om at se fremad. Om at vurdere, hvor vi som fakultet kan gøre en særlig forskel for det samfund, der finansierer os. Det er ikke nogen let opgave, og det er heller ikke en opgave, som jeg som dekan tager let på. Det er heller ikke en absolut videnskab, da det handler om at se ind i fremtiden. Derfor handler jeg og resten af ledelsesgruppen ud fra ledelsesmæssige skøn, når vi beslutter os for, hvad vi vil satse på - og hvad vi bedst kan undvære.

Bestyrelsen har efter anbefaling fra Direktionen besluttet, at selv om vi nu bliver ramt af besparelser, skal der også være plads til strategiske tilvalg i fremtiden. Vi skal som universitet være i stand til at gennemføre strategiske satsninger på forskning, uddannelse, formidling og administration. Derfor blev Direktionens Strategiske Pulje på bestyrelsesmødet i april forøget fra 20 mio. kr. om året i 2016 til 50 mio. kr. om året i 2019. Ledelsesgruppen på fakultetet er netop i gang med at udarbejde fakultetets indspil til udmøntning af puljen frem mod år 2019 og i juni vil Bestyrelsen tage stilling til Direktionens anbefalinger. Fakultetets strategiske fokus på synlig og værdifuld naturvidenskab, samt institutternes faglige udviklingsplaner udgør rammen for fakultetets strategiske tilvalg. Desuden vil vi bruge anbefalingerne fra det faglige udviklingsseminar i januar, og vi har løbende drøftet de strategiske tilvalg med Akademisk Råd.

På trods af den noget turbulente tid for SDU og fakultetet vil jeg opfordre alle til at se fremad – vi har som fakultet rigtig meget at byde på.

Martin Zachariasen, dekan