Mette Elmose Andersen, Forperson for SUND's Ligestillingsudvalg
E-mail: melandersen@health.sdu.dk
- Institut for Psykologi (IP): Lektor Mette Elmose Andersen, Forperson (Suppleant ph.d.-studerende Kristian Stampe Nielsen)
- Institut for Regional Sundhedsforskning (IRS): Institutleder Jakob Grauslund (Suppleant: Vacant)
- Institut for Molekylær Medicin (IMM): Professor Ulrike Muscha Steckelings, (Suppleant institutleder Boye Jensen)
- Statens Institut for Folkesundhed (SIF): Seniorforsker Gundhild Tidemann Okholm, (Suppleant ph.d.-studerende Frederik Schou-Juul)
- Institut for Sundhedstjenesteforskning (IST): Lektor Marianne Nygaard, (Suppleant postdoc Troels Mygind Jensen)
- Institut for Idræt og Biomekanik (IOB): Institutleder Jens Troelsen (Suppleant Cathrine Damsbo Madsen)
- Klinisk Institut (KI): Adjunkt Christina Møller Andreasen (Suppleant Klinisk lektor Henrik Bjarke Vægter)
- Retsmedicinsk Institut (RI):Vacant
- Fakultetssekretariatet: Leder af SUND kommunikation, Sigurd A. Kristoffersen og Juridisk specialkonsulent Anne Mette Kargaard
Hvis du er interesseret i ligestillings- og mangfoldighedsarbejdet på SUND, eller der er forhold omkring ligestilling og mangfoldighed, som du mener rådet bør være opmærksom på og drøfte, så er du altid meget velkommen til at kontakte et af rådets medlemmer.
Hvis du selv ønsker at blive en del af rådets arbejde, så er du også meget velkommen til at henvende dig. Der foregår løbende rekruttering, når der bliver ledige pladser i rådet.
Den vigtigste prioritet for rådet er, rådets medlemmer ønsker at indgå aktivt i rådets arbejde, også mellem møderne.
Derudover er målet rådet afspejler mangfoldigheden på SUND. Rekruttering til rådet vil ske ud fra en drøftelse af nye kandidaters profil i forhold til rådets aktuelle sammensætning – eksempelvis i forhold til instituttilknytning, forskningsområde, stillingskategori, alder, køn, etnicitet, geografi, og nationalitet. Nye medlemmer indstilles efter en sådan drøftelse af rådets forpersom til SUNDs dekan for godkendelse.