SDU har ansøgt om EU’s HR Excellence in Research-certificering
Syddansk Universitet ansøgte den 30. januar 2025 Europa-Kommissionen om certificeringen HR Ex-cellence in Research. Indsatsen understreger SDU's engagement i at skabe attraktive arbejdsforhold og karriereudviklingsmuligheder for forskere, og certificeringen styrker forskningsansøgninger, især i EU-regi.
HR Excellence in Research
SDU’s engagement i HR Excellence in Research kan allerede nu bruges i forbindelse med forskningsan-søgninger med beskrivelsen: SDU er i den indledende fase mod at opnå certificeringen HR Excellence in Research og Europa-Kommissionens anerkendelse af SDU’s arbejde med at fremme gode arbejdsforhold og karriereudvikling for forskere ved at overholde The European Charter for Researchers og Code of Con-duct for rekruttering af forskere.
- HR Excellence in Research vil styrke SDU’s fokus på inspirerende og fremragende universitetsrammer, der tydeligt understøtter talentudvikling og fremmer excellente miljøer. Arbejdet med HR Excellence giver en ramme for at løfte opgaven i samarbejde mellem SDU’s forskere, undervisere, ledere og teknisk-administrative medarbejdere.” udtaler SDU’s rektor, Jens Ringsmose.
Kvalitetsstempel på et attraktivt forskningsmiljø
Med HR Excellence in Research arbejder SDU på tværs af fakulteter og fællesadministrationen med at skabe attraktive forskningsmiljøer og gode arbejdsvilkår for forskere indenfor fire overordnede temaer:
- Transparente politikker, procedurer og support der sikrer høj forskningsintegritet og etik
- Åben, transparent og meritbaseret rekruttering af talenter
- Arbejdsforhold: Transparente karriereveje og karriereudvikling for forskere
- Relevante og navigérbare kompetenceudviklingsmuligheder.
HR Excellence-processen understøtter forskningsarbejdet på SDU mod stigende funding og er et godt ek-sempel på, hvordan SDU HR understøtter forskningsarbejdet på SDU og hvordan vi sammen arbejder for at lykkedes med SDU's strategi, udtaler Leder af SDU Climate Cluster, Sebastian H. Mernild.
15 initiativer der skal styrke SDU’s forskningsmiljøer og forskeres arbejdsforhold
Som led i det strategiske arbejde for at opnå certificeringen ”HR Excellence in Research”, har direktionen godkendt SDU’s første HR Excellence-handleplan.
Handleplanen bygger på en GAP-analyse af SDU’s nuværende arbejdsforhold for forskere i forhold til EU’s Charter and Code – hvor står SDU allerede stærkt og hvor ønsker vi som universitet at løfte vores indsats.
Både GAP-analysen og handleplanen er resultatet af en involverende proces med aktiv deltagelse af for-skere og ledere på alle niveauer og fakulteter, administrative enheder, medarbejderrepræsentanter og uni-versitetets øverste ledelse.
I dialog og samspil med organisationen, er det igangværende arbejde særligt fokuseret på 15 initiativer inden for de fire områder: Forskningsintegritet og etik, rekruttering, arbejdsforhold og kompetenceudvik-ling.
SDU forventes at få besked om tildeling af certificering i sommeren 2025. Initiativerne i HR Excellence handleplanen vil blive udfoldet og implementeret i perioden 2025 – 2026, hvorefter SDU vil revidere handle-planen.
Følg med i SDU’s arbejde med HR Excellence in Research
Læs SDU’s HR Excellence in Research-ansøgning her: https://www.sdu.dk/da/om-sdu/job-sdu/hrexcellence
Har du spørgsmål eller input til arbejdet med certificeringen, er du meget velkommen til at kontakte chef for ar-bejdsmiljø og udvikling i SDU HR, Karna Kühnell Gautier: kgautier@sdu.dk