DEA rapport om kønsskævhed
Danmark ligger i den tunge ende i europæisk benchmark.
I anledning af Kvindernes Kampdag 8. marts har DEA udgivet en analyse og et notat, der sætter fokus på kønsskævhed på hhv arbejdsmarked og forskning i et europæisk perspektiv.
Analysen om kønsopdeling på det danske arbejdsmarked viser i et internationalt perspektiv at:
- I Danmark udgør kvindelige ledere 32 pct.
- Danmark ligger på en 23. plads ud af 30 europæiske lande, når det kommer til andelen af kvindelige ledere - under Sverige, Norge, Finland og Island.
- Vi er i dag på samme niveau, som Sverige var i 2008.
Undersøgelsen er baseret på data fra Eurostat og fokuserer på fordelingen af mænd og kvinder på tværs af brancher og ledelse i alle EU-lande i 2023. Der er korrigeret for kvinders andel af arbejdsstyrken.
Tiltrækning, rekruttering og fastholdelse af talentfulde forskere udgør centrale elementer i indsatsen for at sikre en forskningsindsats i verdensklasse.
I notatet Kvindelige professorer i Europa fremgår det at:
- Danmark er fra 2000 til 2022 gået fra have 8 % kvindelige professorer til knap 25%.
- Rangordner man de europæiske lande efter andelen af kvindelige professorer over årene, så er Danmark faktisk faldet nogle pladser.
- Danmark ligger i dag på en 24. plads ud af de 29 europæiske lande, som indgår i statistikken – også her under Sverige, Norge, Finland og Island.
Data er indsamlet fra otte udgaver af EU-Kommissionens publikation ”She Figures”, som er en af verdens mest omfattende kønsopdelte forskningsstatistikker. Den nyeste udgave er fra februar 2025.