Ressourcer og værktøjer til praksis

INSPIRE:  

INSPIRE Support packages tilbyder en fleksibel, men struktureret tilgang til at levere støtte af høj kvalitet til praktikere, der arbejder med ligestilling. Pakkerne kombinerer genanvendelige materialer med behovsbaserede elementer såsom ekspertvejledning og skræddersyet rådgivning. Denne integrerede tilgang muliggør både høj effekt og skalerbarhed på tværs af fem tematiske områder: etablering af Communities of Practice (CoP) for ligestillingsarbejde; udvikling af inkluderende Gender Equality Plans (iGEPs); styrkelse af effekt; fastholdelse og videreudvikling af organisatoriske forandringsprocesser (herunder monitorering og evaluering, intersektionalitet og modstand); samt forbedring af kvalitet og ligestilling i forskning og innovation.

INSPIRE Open Training Units er udviklet til at understøtte organisatoriske forandringsprocesser gennem målrettet træning. De omfatter blandt andet vejledning i indsamling af pålidelige data om køn og intersektionelle uligheder blandt medarbejdere og studerende (f.eks. ved brug af GEAM-værktøjet), inkluderende praksisser for datamonitorering samt tilgange til at omsætte intersektionalitet fra et teoretisk begreb til handlingsorienterede strategier. De giver desuden adgang til et online værktøjssæt om inkluderende innovation i forhold til køn.

SPEAR:  

SPEAR tilbyder virtuelle træningsmoduler, der behandler centrale aspekter af arbejdet med ligestilling, herunder rekruttering i akademia samt barrierer, dilemmaer og modstand i implementeringen. Derudover har desuden udviklet en guide, som understøtter udvikling og implementering af ligestillingstiltag.

FESTA:  

I FESTA-projektet blev der lavet en håndbog om modstand mod ligestilling i den akademiske verden samt et værktøj til kønssensitiv ph.d.-vejledning.