Kompetencen til at ansætte DVIP og DTAP (både varigt og tidsbegrænset) er i regnskabsinstruksen som udgangspunkt delegeret til institutleder, områdechef og fakultetssekretariatschef (ledelsesniveau 2, jf. afsnit 2.2 i regnskabsinstruksen).
Det er muligt for ledere på ledelsesniveau 2 at videredelegere kompetencen til ledelsesniveau 3 eller 4 inden for eget budgetområde.
Hvis en sekretariatschef, institutleder eller områdechef ønsker at delegere ansættelseskompetencen til en leder på ledelsesniveau 3 eller 4 inden for eget budgetområde skal Timelønsteamet i Løn have besked om dette, så SDU kan dokumentere at en ansættende leder på ledelsesniveau 3 eller 4 er bemyndiget.
Dette gøres ved at kopiere nedenstående tabel, klikke på nedenstående mailskabelon og udfylde oplysningerne.
|
Navn (på den leder, som kompetencen delegeres til) |
|
|
Stilling/forretningstitel |
|
|
Niveau, som lederen er på (3 eller 4) |
|
|
Lederens mailadresse |
|
|
Hvem referer lederen til? |
|
|
Område |
|
|
Omkostningssted |
|
MAILSKABELON (dtap-loen@sdu.dk)
SDU HR Løn vil en gang om året (i maj måned) følge op på bemyndigelserne og sikre sig at de delegerede ledere fortsat skal have ansættelseskompetence.