Skip to main content
DA / EN
DA / EN

Søg

Ansæt international D-VIP eller censor

Krav ved ansættelse af internationale medarbejdere som deltidsansat videnskabeligt personale eller censorer afhænger af statsborgerskab og opholdets længde.

EU/EØS-borgere som D-VIP eller censor

En medarbejder med statsborgerskab i et EU/EØS-land skal ikke have opholds- og arbejdstilladelse for at arbejde i Danmark.

Hvis medarbejderen skal opholde sig i Danmark i mere end tre måneder, skal vedkommende registrere sig hos International Citizen Service og søge om EU-opholdsdokument og CPR-nummer. Det er blandt andet nødvendigt for at få skattekort, bankkonto og MitID.

Ansættelse af D-VIP fra ikke EU/EØS-lande

Ved anmodning om ansættelse af en D-VIP fra et ikke-EU/EØS-land, skal International Steff Office have besked, for at sikre at vedkommende har den rette arbejdstilladelse.

Personer som ansættes som eksterne lektorer eller anden D-VIP kan have en opholds- og arbejdstilladelse hos en anden arbejdsgiver efter beløbsordningen, hvilket betyder, at der skal søges om en særlig tilladelse til bibeskæftigelse. Dette gælder for ikke-EU-borgere der fx er ansat i en privat virksomhed og har en arbejdstilladelse efter beløbsordningen.

Ansøgning om bibeskæftigelse sker på samme måde som ansøgning om øvrige arbejds- og opholdstilladelser. Sagsbehandlingstiden er 1 måned og ansøgning er gebyrfri.
Arbejdet må ikke påbegyndes inden tilladelsen er modtaget.

En person med arbejds- og opholdstilladelse som forsker, gæsteforsker eller ph.d.-studerende har ret til bibeskæftigelse uden timebegrænsning, uden at skulle søge en tilladelse til bibeskæftigelse.
Det er dog en betingelse, at der er en naturlig sammenhæng mellem hovedbeskæftigelsen og bibeskæftigelsen.

Retten til bibeskæftigelse gælder ikke i en eventuel jobsøgningsperiode.

Mere info kan findes på Nyidanmark.dk.

Censorer fra ikke EU/EØS-lande

Skal I bruge censorer fra andre universiteter, som ikke er EU/EØS-borgere, skal I være opmærksomme på deres arbejds- og opholdstilladelse.

Er censoren ansat på et andet dansk universitet med en gyldig arbejds- og opholdstilladelse som forskere, må vedkommende gerne arbejde som censor ved et andet dansk universitet, uden at det kræver en særskilt arbejdstilladelse. SIRI anbefaler dog, at medarbejderen indsender en kopi af beskikkelsen fra censorkorpset.

Er medarbejderen ikke ansat som forsker, skal der søges særskilt arbejdstilladelse til bibeskæftigelse.