Guide

• Ansættelsesvilkår

  Ansættelsesvilkårene for alle former for ansættelse på SDU er reguleret af dansk lovgivning og kollektive overenskomster.

  Find de overordnede SDU-regler i forbindelse med ansættelse her
• Ferie

  Ferie

  Som medarbejder på SDU optjener du 2,08 feriedage hver måned, hvilket svarer til 25 dage om året.

  Du optjener ferie fra 1. september til 31. august (12 måneder), og du kan holde din ferie, efterhånden som du optjener den. Ferieperioden, hvor ferien kan holdes, løber fra 1. september til 31. december (16 måneder).

  Særlig ferie

  Du optjener 0,42 særlige feriedage hver måned, hvilket svarer til 5 dage om året.

  Særlige feriedage optjenes fra 1. januar til 31. december og kan holdes fra 1. maj til 30. april året efter. Du bliver bedt om at planlægge din ferie for ét år ad gangen.

  
  

  Regler for ferie findes her
• Jobstruktur

  Rekruttering af videnskabeligt personale på SDU følger bekendtgørelsen om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. Stillingsstrukturen i bekendtgørelsen skelner mellem hovedstillinger og andre stillinger.

  Læs mere om stillingsstrukturen for videnskabeligt personale her
• Pension

  Som international forsker ansat på SDU er du omfattet af en obligatorisk pensionsordning. SDU indbetaler i øjeblikket et samlet pensionsbidrag på 18,07 % af din pensionsgivende løn.

  Du kan vælge mellem 3 forskellige pensionsordninger, men der er visse krav, du skal opfylde for at være berettiget til de forskellige ordninger. Læs mere om de forskellige muligheder nedenfor.

  Ansvarsfraskrivelse: Oplysningerne om pensionsordninger på denne side udgør ikke og kan ikke erstatte individuel juridisk rådgivning. SDU bestræber sig på at sikre, at oplysningerne om pensionsordninger på denne side er korrekte, men påtager sig ikke ansvar for fejl eller mangler.

• Løn

  Som forsker ansat ved Syddansk Universitet er du automatisk dækket af Overenskomst for Akademikere i staten. Din grundløn, dit antal feriedage, pension og meget mere er fastlagt i denne overenskomst.

  Læs mere om Overenskomst for Akademikere (pdf på dansk).

  Arbejdsmarkedet er kendetegnet ved stærke fagforeninger og kollektive overenskomster, kendt som Den Danske Model. Det betyder, at de generelle ansættelsesvilkår reguleres af overenskomster indgået mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer.

  Læs mere om ansættelse i den danske statslige sektor i denne publikation (pdf) fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

   

  
  
• Bibeskæftigelse

  Det er muligt for internationale medarbejdere med opholds- og arbejdstilladelse som forsker, gæsteforsker eller ph.d.-studerende at have bibeskæftigelse i Danmark uden at søge om en særskilt tilladelse.

  Læs mere om reglerne for bibeskæftigelse
• Taxation

  The welfare system in Denmark is mainly financed via taxes.

  International employees are usually covered by social security in Denmark, and when you live and work in Denmark you must therefore pay taxes to the Danish State. These taxes contribute to the Danish welfare system, which includes health care, child care and education.

  Here you can find more information about the Danish tax system:

   

  
  
• Trade union

  Your general terms of employment are predominantly regulated by collective agreements concluded by the social partners: the trade unions and employer’ associations.

  The trade unions act and negotiate on your behalf to secure you the best possible salary level and working conditions. Being a member of a trade union is very common in Denmark and can provide you with a series of employment- and career-related legal support and services you may need, e.g. guidance regarding individual employment contract, salary, industrial accidents and injuries.

  Read more about employment contracts.

  You are not obligated to become a member of a trade union in order to sign up for an unemployment insurance fund.

  Find more information here:

  • Trade unions in Denmark
  • The Danish Model
• Danish work culture

  Dress code, humour at work and work-life balance.

  Read about Danish work culture here