Ansættelsesbevis

Ifølge lov om ansættelsesbeviser skal universitetet give lønmodtageren oplysninger om en række i loven angivne forhold, hvilket sker i form af et ansættelsesbevis.

Oplysningspligten gælder for alle lønmodtagere, hvis ansættelsesforhold har en varighed på mere end 1 måned, og hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 3 timer.

SDU har en frist på 7 kalenderdage til at udarbejde et ansættelsesbevis efter ansættelsen er påbegyndt.

Kontraktforhandling

Når den ønskede kandidat er fundet og blevet tilbudt stillingen, forhandles løn og ansættelsesvilkår og der udarbejdes et ansættelsesbevis.