Har I et ønske om at tiltrække flere kvalificerede kandidater til de stillinger I slår op? Og at adressere kritiske spørgsmål om ubevidst bias, ligestilling, mangfoldighed og inklusion i jeres rekrutteringsproces? I denne workshop er fokus på at revidere konkret rekrutteringspraksis, således at flere kvalificerede ansøgere søger de opslåede stillinger og at bias i beslutningsprocesser så vidt muligt undgås