Da vi skal være til rådighed, når SDU har brug for os, planlægges ferie efter nedenstående principper mhp. at sikre en smidig og effektiv drift, samtidig med at alle i SDU Analytics får mulighed for at planlægge deres ferie i god tid. Følgende perioder er fastlagt som de primære ferieafholdelsesuger og -dage.
Primære ferieperioder
Medarbejdere forventes som udgangspunkt at afholde deres hovedferie og øvrig ferie inden for følgende perioder:
- Uge 7 (vinterferie)
- Dagene op til påske (mandag til onsdag i ugen op til Skærtorsdag)
- Dagen efter Kristi Himmelfartsdag
- Uge 28, 29 og 30 (sommerferie)
-
Uge 42 (efterårsferie)
Uge 52/53
Planlægningsprincipper
- Alle i SDU Analytics skal registrere deres ønsker til ferie inden for de angivne frister for ferieplanlægning på SDU (SDU's regelsæt)
- Hovedferien afholdes som udgangspunkt i uge 28–30. Ønsker om afvigelser vurderes ud fra drift og bemandingsbehov. Eksempelvis skal der være bemanding omkring skæringsdatoerne på ansøg/optagsområdet i sommerperioden. Fordeling af de øvrige ferieuger skal som udgangspunkt ske i uge 7, uge 42, uge 52/53 samt i dagene op til påske og dagen efter Kristi Himmelfartsdag.
- Der skal altid være tilstrækkelig bemanding i spidsbelastningsperioder, herunder på skæringsdatoer på ansøg/optagsområdet samt når Research Insights og bestyrelsesrapporten opdateres. Hvis flere ønsker at afholde ferie uden for de angivne ferieperioder, prioriteres ud fra følgende:
- Driftsbehov
- Faglige nøglefunktioner
- Tidligere års ferieafholdelse (mhp. sikre rimelighed)
- Ferie, der ønskes, afholdt uden for de primære ferieperioder, skal altid aftales og godkendes af nærmeste leder.
- Efter at ferieplanen er godkendt, kan ændringer kun ske efter aftale og forudsat, at driften ikke påvirkes negativt.
- Vi er fleksible ift. fridage der ligger i relation ift. ferieperioderne.
Det er ikke muligt at afholde ferie i uge 35, som er SDU Analytics årlige evalueringsuge.
Sidst opdateret: 12.06.2026