Forældre, der får trillinger eller flere børn ved samme fødsel, har ret til 26 ekstra ugers orlov med barselsdagpenge. Forældrene kan selv fordele den ekstra orlov. Fraværet skal holdes inden 18 måneder efter fødslen.
26 ugers ekstra orlov med barselsdagpenge
Som forældre til to eller flere børn født ved samme fødsel (flerlingeforældre) har I ret til 26 ugers ekstra orlov med barselsdagpenge, der fordeles med 13 uger til hver forælder.
De ekstra 13 uger til hver forælder kan ikke overdrages til den anden forælder.
Der er dog mulighed for at overdrage orloven til en social forælder (eksempelvis en ægtefælle eller samlever, der ikke er barnets biologiske forælder), hvis betingelserne i barselsloven er opfyldt.
De ekstra 26 uger skal være afholdt inden børnene fylder 1 år. Ugerne kan ikke forlænges eller udskydes. Dette gælder uanset eventuelle barselshindringer, herunder hvis et af børnene fx bliver indlagt på hospitalet.
Reglerne gælder for børn født fra og med den 1. maj 2024.
Lønret til flerlingeforældre
Som ansat på SDU er du omfattet af statens barselsaftale.
Hvis du får to eller flere levende børn ved samme fødsel, har du ret til yderligere 13 ugers fravær med løn.
Retten til de 13 ekstra lønnede uger gælder både for mor og far/medmor.
De 13 ekstra lønnede uger kommer oven i de almindelige lønrettigheder efter barselsaftalen.
Herudover gælder de almindelige regler om løn under barsel og forældreorlov, herunder retten til 10 ugers løn til hver forælder samt 8 ugers løn, som forældrene frit kan fordele mellem sig.
Øvrige barselsregler
Udover ovenstående gælder de almindelige regler for henholdsvis mor og far/medmor.