Du kan efter aftale med din teamleder arbejde på distance (”hjemmearbejde”) ad hoc op til to dage i en uge når dine arbejdsopgaver tillader det.

Ønsker du fast tilbagevendende distancearbejde – fx én til to dage om ugen eller den første arbejdsdag i hver måned – skal du indgå en individuel skriftlig aftale med din personaleleder. 

Når du arbejde på distance, skal du angive det i din Outlook-kalender som ”Arbejder et andet sted”.

Som udgangspunkt skal du være fysisk til stede på SDU mindst tre dage om ugen, medmindre du har aftalt andet med din personaleleder.

Fredag er obligatorisk tilstedeværelsesdag, medmindre du:

• er syg.
• holder ferie.
• har en flexfridag.
• eller har en særlig aftale med din personaleleder om distancearbejde en bestemt fredag.

Din teamleder kan derudover beslutte at du skal møde fysisk på campus på yderligere dage, hvis der er behov for det.

Dine og SDU's almindelige pligter gælder også, når du arbejder på distancen.

Arbejds­giveren (SDU) skal sørge for - og du skal medvirke til - at arbejds­forholdene i hjemmet er sikkerheds- og sundheds­mæssigt fuldt forsvarlige, da arbejdsmiljø­lovgivningen gælder uanset arbejdssted. 

Læs om SDU som fleksibel arbejdsplads.