Ny organisering af forskerstøtteenhed på SUND

SUND Forskerstøtte er navnet på en ny enhed, der fra 1. januar 2026 skal sikre strategisk, faglig og effektiv støtte til forskere på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet – fra den første idé til forskningsprojekter med samfundsmæssig effekt.

Baggrunden er, at Region Syddanmark har valgt at opsige den nuværende aftale om delfinansiering af Syddansk Forskerstøtte. Aftalen udløber med udgangen af 2025.

Hvad er SUND Forskerstøtte?

SUND Forskerstøtte er forankret i SUND’s forskningsstrategi og har som mål at understøtte fakultetets ambitioner om førsteklasses forskersupport.

Enheden arbejder tæt sammen med fakultetsledelsen og institutlederne om at realisere både SUND’s forskningsstrategi og SDU’s fundingstrategi.

SUND Forskerstøtte skal give forskere en strategisk og målrettet støtte på centrale områder af forskningsarbejdet:

• Ekstern finansiering: Forskerne får rådgivning om finansieringsmuligheder – fortrinsvis ifm. EU-programmer og store nationale fonde som Novo Nordisk Fonden, Lundbeckfonden, DFF og Innovationsfonden – dvs. ansøgninger som kræver særlige kompetencer og indsigt.


• Kvalitet og strategisk rådgivning: Forskerstøtten bidrager med sparring i god tid, så ansøgninger kan prioriteres strategisk og kvalitetssikres grundigt. Målet er at øge chancen for succes ved at matche projektidéer med de rigtige opslag og sikre et højt fagligt og formidlingsmæssigt niveau.


• Innovation og samfundspåvirkning: Der ydes rådgivning om partnerskaber, borgerinddragelse og kommunikation. Målet er at gøre forskningen relevant og anvendelig – også uden for akademia – gennem klare ”pathways to impact”.


• Tværfagligt samarbejde: Enheden arbejder tæt sammen med SUND’s økonomi-, HR- og kommunikationsafdelinger for at sikre effektive og koordinerede processer omkring ansøgninger og projektstyring.

Tre funktioner – ét samlet univers

SUND Forskerstøtte består af tre funktionelle teams, der dækker hele forskningsprocessen:

1. Back Office: Specialister i specifikke fonde og store bevillinger. De rådgiver om komplekse ansøgninger og holder forskere opdaterede med fx Funding Fridays og Training Tuesdays.


2. Frontrunners: Rådgivere med bred viden om ansøgningstyper, samfundspåvirkning og projektudvikling. De er tilknyttet de enkelte institutter og arbejder tæt på forskningsmiljøerne og andre rådgivere i enheden.


3. Innovation & Impact (under etablering): Skal styrke arbejdet med impact, innovation, partnerskaber og nye samarbejdsformer mellem forskning og omverden.

Samarbejde og prioritering

Støtten bliver til i et tæt samspil mellem forskere, rådgivere, institutledere og prodekanen. Projekter prioriteres ud fra idé, forskerprofil og relevante opslag.

Der lægges desuden vægt på et fortsat tæt samarbejde med Odense Universitetshospital og de regionale sygehuse, i de tilfælde hvor forskningsbevillingen placeres på SDU.

Der vil fortsat være opmærksomhed på mulige udfordringer i forbindelse med overførsel af midler til projektarbejde på regionale sygehuse – fx aflønning af projektsygeplejersker eller betaling for patienttransport. Det gælder også juridiske forhold vedrørende databehandling. Denne type problemstillinger kan opstå i ansøgninger og projekter, hvor et sygehus ikke kan indgå som reel partner eller tilknyttet tredjepart til SDU som koordinator.