Seneste nyt fra Samarbejdsudvalget på SUND

Samarbejdsudvalget (SU) på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) sikrer medarbejdernes indflydelse på arbejdsforhold, samarbejde og strategiske beslutninger. Her følger et overblik over punkter fra mødet i Samarbejdsudvalget på SUND den 25. marts 2025.

Drøftelser

Ny arbejdstidsaftale for undervisning
Lars Elbæk (LE) præsenterede et udkast til en ny arbejdstidsaftale, der skal understøtte FREJA-systemet og sikre en gennemsigtig og realistisk fordeling af arbejdsopgaver.

Aftalen blev grundigt drøftet i SU, hvor flere pegede på, at den var for detaljeret og vanskeligt kunne rumme forskellige institutters behov – især for medarbejdere uden mange undervisningsopgaver. Der var enighed om behovet for tydelige rammer, men også fleksibilitet, og aftalen justeres nu med input fra SU.

Høringssvar til SUNDs uddannelsesstrategi
En drøftelse af høringssvar til SUNDs uddannelsesstrategi blev udsat til næste møde. SU-medlemmerne blev opfordret til at indsende skriftlige bemærkninger til sekretariatet med henblik på at udarbejde et samlet svar.

Orienteringer

Ledelsesstruktur på Klinisk Institut (KI)
Rikke Leth-Larsen (RLL) orienterede om planlagte organisatoriske ændringer på KI, herunder ønsket om en ny viceinstitutleder og udvidelse af institutrådet. Der arbejdes fortsat på at styrke synligheden af ledelsen.

Psykologordning for ansatte
Christian Bilde Dannevang (CBD) mindede om SDUs psykologordning og opfordrede medarbejderne til at benytte tilbuddet.

Næste skridt

• Udkastet til arbejdstidsaftalen justeres og drøftes videre i ledelsesgruppen og på B-siden.
• Medlemmer af SU sender skriftlige input til høringen vedrørende uddannelsesstrategien til sekretariatet.
• Punktet om høringssvar til SUNDs uddannelsesstrategi behandles på næste møde.

Vil du vide mere? Læs hele referatet fra mødet i Samarbejdsudvalget den 25. marts 2025 .