Medarbejderportal for ansatte på
Nyheder
Mindeord
05.02.2026
Professor Peter Roepstorff gik bort 3. februar 2026 i en alder af 83 år. Hermed sluttede et langt forskningsliv med fokus på kortlægning af proteiners funktioner i levende organismer.
Dekanens ord
27.10.2026
248 gymnasieelever besøgte NAT under årets studiepraktik. Det er glædeligt at opleve den store interesse, da arbejdet med at tiltrække og motivere kommende studerende kun bliver vigtigere i de kommende år.
01.10.2026
Fra satellitter i rummet til naturgenopretning og nye teknologier til medicin: På NAT ser vi hver dag, hvordan forskning, uddannelse og samarbejde omsætter viden til løsninger, der kan gøre en forskel for mennesker, natur og samfund
14.09.2026
Besøg i Berlin og München viste, hvordan samarbejde mellem universiteter, virksomheder og myndigheder omsætter forskning til innovation og samfundsværdi.
20.08.2026
Det summer på kontorerne - og med strategiseminar, prisuddeling og summer schools er aktivitetsniveauet allerede højt forud for semesterstarten.
Kvote 1
07.07.2026
De naturvidenskabelige bacheloruddannelser i Odense har fået 530 førsteprioritetsansøgninger, mens de to nye uddannelser i Vejle bidrager med yderligere 265 af slagsen. Dermed er der tale om en rekordhøj søgning til området på SDU.
Konference, kandidatafslutning og ansøgningsfrister. På fakultetet har der været masser af aktivitet i første halvår af 2026. Nu er vi klar til en velfortjent sommerferie.
10.06.2026
NAT sætter forskning, uddannelse og innovation på dagsordenen
Vækst
NAT har i de senere år markeret sig som en drivkraft i SDU’s samlede udvikling i ekstern forskningsfinansiering. Nye tal viser en stærk og stabil vækst i eksterne midler fra 2020 til 2025.
Ny institutleder for FKF
01.06.2026
Professor Jacob Kongsted er udpeget som ny institutleder for Institut for Fysik, Kemi og Farmaci efter en periode som konstitueret institutleder. Med indgående kendskab til FKF’s styrker og udfordringer ser han det som en central opgave at skabe retning og sammenhæng på et institut med en helt særlig faglig bredde.
21.05.2026
Inklusionsmålingen skal bidrage til at følge op på igangværende initiativer og skabe et endnu stærkere, mere inkluderende og trygt arbejdsmiljø.
SDU Bevæger Sig
29.10.2026
Efter en succesfuld 2026-udgave af SDU Bevæger Sig er der udsigt til flere arrangementer og initiativer for SDU’s medarbejdere, idet konceptet er blevet forlænget.
AI på SDU
Kunstig intelligens skal bidrage til kvalitet i universitetets opgaver. SDU’s AI-politik sætter rammerne, mens konkrete retningslinjer og kompetenceudvikling skal understøtte anvendelsen i hverdagen.
Syddansk Universitet fylder 60
28.10.2026
Syddansk Universitet fylder 60 år. I den anledning sætter vi fokus på nogle af de traditioner og kendetegn, der har rødder tilbage til universitetets begyndelse, og som stadig præger SDU i dag. Denne gang handler det om årsfesten. Fredag d. 30. oktober samles omkring 4.000 studerende og ansatte til universitetets største festdag.
EPICUR
1. november begynder en ny toårig projektperiode for den europæiske universitetsalliance EPICUR. Flere af alliancens fælles tilbud skal integreres i universiteternes almindelige praksis, og SDU får ansvar for arbejdet med fremtidens kompetencer.
Bilflåde
SDU erstatter de sidste 25 benzin- og dieselbiler i den fælles bilflåde med 26 elbiler. Udskiftningen betyder, at udvalget i bookingsystemet Mileage Book i en periode kan se mindre ud, når du booker kørsel i 2027.
Klima
26.10.2026
En ny SDU-rapport fra FORWARD Task Force giver en række konkrete værktøjer og anbefalinger, der skal inspirere det videre arbejde med universitetets grønne omstilling.
Forskningssamarbejde
23.10.2026
Forskere ved SDU kan nu søge op til 50.000 euro til fælles projekter med kolleger ved University of Freiburg. Den nye SDU-UFR Seed Funding-pulje er åben for alle fagområder. Ansøgningsfristen er 30. november 2026.
Klimaambassadør
12.10.2026
– og sæt klimaet på dagsordenen dér, hvor du arbejder.
Ligestilling
05.10.2026
Ligestilling er en tværgående opgave med betydning for SDU’s forskning, uddannelse, arbejdsmiljø og udvikling som organisation. Rektoratet har derfor besluttet, at den tværgående understøttelse af ligestillingsarbejdet fremover skal forankres i SDU HR. Medarbejdere og ressourcer i Gender & Equality Team (GET) følger med til SDU HR pr. 31. december 2026.
Barsel
Nye barselsrettigheder er indført, hvilket giver flere fordele for ansatte i staten, der skal på barsel.
Tilbage til medarbejderportalens forside
Sidst opdateret: 27.07.2024