Hvert tredje år afdækker vi arbejdsmiljøet i alle dele af organisationen i SDU’s APV og Trivselsmåling. 

APV (arbejdspladsvurdering) er et vigtigt redskab i universitetets arbejdsmiljøarbejde. Det er en lovpligtig proces i Danmark, der skal sikre, at vi løser og forebygger eventuelle arbejdsmiljøproblemer.

APV er et værktøj til at arbejde forebyggende og systematisk med arbejdsmiljøet ved at inddrage medarbejdernes egne oplevelser og observationer. Formålet er sammen at skabe de bedste rammer for god trivsel på arbejdspladsen.

Læs mere om APV og Trivselsmåling.

Med udgangspunkt i de lokale tids- og handlingsplaner fra institutterne og fakultetssekretariatet har fakultetets arbejdsmiljøudvalg udarbejdet en central tids- og handlingsplan. Denne plan beskriver de tiltag der skal løse de arbejdsmiljø- og trivselsudfordringer, som går på tværs af fakultetet.

Tids- og handlingsplanen opdateres løbende så den afspejler den reelle status for tiltagenes gennemførelse.

Mindst hvert tredje år afholdes den såkaldte APV på SDU, hvor du som medarbejder bliver bedt om at vurdere arbejdsmiljøet i forhold til de fysiske og psykiske forhold.

Det er dog vigtigt, at du løbende ved arbejdsmiljøudfordringer går i dialog med din arbejdsmiljøgruppe og ikke venter til gennemførelse af APV'en.

Find mere information om APV på FKF og tidligere målinger her.