Stress har en negativ virkning på den enkelte, dennes arbejdsindsats og arbejdsmiljøet. Stresshåndteringspolitikken skal medvirke til at tydeliggøre procedurer til modvirkning af stress generelt i organisationen – således at stress hurtigere undgås eller identificeres – og dermed ikke udvikler sig til et problem for den enkelte eller i medarbejdergruppen som sådan. Stresspolitikken indeholder handleangivende procedurer for ledere og medarbejdere, der dels kan bruges som vejledning i dagligdagen til indføring af forebyggende indsatser for at undgå/nedsætte stress på SIF, dels tydeliggøre de procedurer, der træder i kraft, hvis en medarbejder bliver ramt af stress.
Du kan se vores stresspolitik her