Hvordan er humøret derude?

Vibeke Vindahl Hermann, fuldmægtig, HR-service

1. Hvordan er rammerne for dit arbejde lige nu? 
   Jeg arbejder 100 pct. hjemmefra. Jeg har mulighed for at komme på campus, hvis der er opgaver, der kræver, at jeg for eksempel skal printe. Men alle mine arbejdsgange er faktisk blevet digitale, så jeg kan udføre alle mine opgaver fra hjemmekontoret i Aarup. 
   
   
2. Hvad er det sværeste, og hvad er det bedste (om noget) ved de rammer, du arbejder under i øjeblikket? 
   Jeg savner den daglige fysiske kontakt med mine kollegaer. At man lige stikker hovedet ind, siger godmorgen og får en sludder ved kaffemaskinen. Jeg synes, det er svært ikke at have fingeren på pulsen i afdelingen. Alt hvad jeg ikke selv beskæftiger mig med til dagligt, bliver mere og mere fjernt.
   Til gengæld er det dejligt for familielivet at spare den daglige transporttid, at have bedre tid sammen med børnene om morgenen og større fleksibilitet i forhold til at placere arbejdstiden, så jeg kan passe det ind med lektielæsning og frivilligt foreningsarbejde. 
   
   
3. Hvad vil du tage med dig arbejdsmæssigt som kollegialt fra et noget anderledes 2020? 
   Personligt har jeg lært, hvor vigtigt det er for mig at have kontakt til mine kollegaer; det har jeg taget for givet tidligere. Jeg har også lært, at jeg sagtens kan arbejde hjemmefra, og det kan faktisk være en fordel i nogle sammenhænge. Det har også vist sig, at vi sagtens kan lave hurtige omstillinger, når det kræves af os.

Lene Hviid Petersen, campuskoordinator, SDU Sønderborg

1. Hvordan er rammerne for dit arbejde lige nu?
   Jeg arbejder primært fra SDU, da jeg trives bedst ved at være på campus.
   
   
2. Hvad er det sværeste, og hvad er det bedste (om noget) ved de rammer, du arbejder under i øjeblikket?
   Jeg har mit eget kontor, så jeg kan holde kontaktfladerne minimale hvis det er nødvendigt, men bare det at have liv på gangen gør underværker rent mentalt. Jeg savner en stor stak af mine kolleger helt enormt - og især dem, der sidder i andre byer, for vi ses ikke fysisk til møder etc. Jeg havde aldrig troet, at jeg ville savne at køre til Odense til et møde, men hold da op, hvor jeg vil gøre meget for at mødes fysisk igen!
   
   
3. Hvad vil du tage med dig arbejdsmæssigt som kollegialt fra et noget anderledes 2020?
   De uformelle fredagsøl og morgen tjek ind via nettet. Jeg skiftede afdeling 1. februar og disse uformelle møder har gjort det nemmere - også fordi jeg er den eneste fra Kommunikation i Sønderborg, så man støder ikke lige på de andre ved kaffemaskinen.

Jens Troelsen, professor og forskningsleder for forskningsenheden Active Living, Institut for Idræt og Biomekanik

1. Hvordan er rammerne for dit arbejde lige nu?
   Rammerne for mit arbejde er ok. Jeg flexer mellem min kontorplads på campus og min hjemmearbejdsplads. Det giver lidt variation og mulighed for lejlighedsvis at møde gode kollegaer. Begrænsningerne er størst i forhold til møde- og undervisningsaktiviteterne.
   
   
2. Hvad er det sværeste, og hvad er det bedste (om noget) ved de rammer, du arbejder under i øjeblikket? 
   Det sværeste er fraværet af den personlige kontakt, som vanskeliggør igangsætning af samarbejdsprojekter med især nye samarbejdspartnere, man ikke tidligere har mødt eller har haft en relation til. Det gør sig også gældende i undervisnings- og vejledningssituationer, hvor man ikke har føling med dem, der interageres med.
   Det bedste er muligheden for fordybelse i forbindelse med læsning og skrivning af artikler, kapitler og ansøgninger. Der opstår også en ny form for kollegialitet, hvor man værner om hinanden og sammen deltager i for eksempel Tæl-skridt-kampagnen/SDU Bevæger Sig.
   
   
3. Hvad vil du tage med dig arbejdsmæssigt som kollegialt fra et noget anderledes 2020?
   Jeg vil tage de effektive mødeformer, som muliggøres med Zoom og Teams med mig. Med en god, gennemtænkt dagsorden kan der tages en række beslutninger med et mindre tidsforbrug til følge. Det vil også begrænse klimabelastningen med færre rejser til de øvrige byer. Webinar kan også med den rette organisering og tilrettelæggelse bidrage til god vidensdeling. Kollegialt vil huske på, at gode relationer er afgørende og behøver en vedvarende opmærksomhed, hvor deltagelse i sociale aktiviteter giver det fornødne kit til et fortsat godt samarbejdsklima.

Bilal Bahij, teamkoordinator, SDU IT

1. Hvordan er rammerne for dit arbejde lige nu?
   Jeg og mine nærmeste kollegaer arbejder primært hjemmefra. Jeg møder ind på kontoret nogle gange, men det er primært for variationens skyld og ikke på grund af opgaverne.
   
   
2. Hvad er det sværeste, og hvad er det bedste (om noget) ved de rammer, du arbejder under i øjeblikket?
   Det sværeste er at stoppe med at arbejde, når klokken slår fyraften, ligesom det også er svært ikke bare at starte, når man er hoppet i tøjet om morgenen. Men det er samtidigt det bedste ved det. Fleksibiliteten er god, men kræver samtidig stor disciplin, hvis det i en længere periode skal kunne fungere.
   
   
3. Hvad vil du tage med dig arbejdsmæssigt som kollegialt fra et noget anderledes 2020?
   Kortere møder og helst virtuelle. Det fungerer rigtigt godt, og det, håber jeg, at flere fremadrettet også holder fast i. Kollegialt er det også lykkedes at socialisere sig digitalt. Det bliver selvfølgelig aldrig det samme som, når man mødes ved kaffemaskinen eller over frokosten. Vi har arrangeret online-frokoster, som egentligt har fungeret fint, men det er svært at hive alle med ind i samtalerne.

Linnea Marie Sjøberg, akademisk medarbejder, Institut for Idræt og Biomekanik

1. Hvordan er rammerne for dit arbejde lige nu?
   Jeg sidder på min kontorplads det meste af tiden. Da jeg er ny, har det været vigtigt for mig, at jeg kan tage ud på arbejde. Der er mange praktiske ting, som kræver, at jeg ikke er derhjemme. Men fremover bliver det muligvis en vekselvirkning mellem hjemmearbejde og fremmøde på kontoret.
   
   
2. Hvad er det sværeste, og hvad er det bedste (om noget) ved de rammer, du arbejder under i øjeblikket?
   Det er svært at starte på et nyt job (for tre uger siden), når mange sidder derhjemme. Det kan bare noget andet, når jeg skal holde et møde eller ringe til folk for første gang, at vi har mødt hinanden før. 
   Jeg arbejder med at skabe mere bevægelse og trivsel for medarbejdere og studerende på hele SDU (strategien "SDU Bevæger Sig") og her giver det, at mange savner noget fællesskabsskabende, at der er god opbakning til mit arbejde. Blandt andet har mange været meldt til Tæl Skridt-kampagnen.
   
   
3. Hvad vil du tage med dig arbejdsmæssigt som kollegialt fra et noget anderledes 2020?
   Jeg tager med mig, at næsten alt og alle er omstillingsparate. Det er lidt et buzzword, men jeg synes, at mange ting har kunne omformes, nytænkes med videre. Men jeg håber stadig, at der er mange ting, der bliver stillet om til, som de var før corona, når vi kommer på den anden side.

Stress og trivsel i en coronatid

Få de bedste råd til, hvordan vi passer på os selv og hinanden.