Hvorfor medinddragelse og medbestemmelse?
Medbestemmelse og medinddragelse er langt fra kedeligt. Tænk bare på uenigheder mellem medarbejdere og ledelse om SDU’s satsninger, dimensionering og budgetmodel.
I denne film fortæller professor Gitte Rasmussen, tidligere medlem af SDU’s bestyrelse, om SDU’s arbejde med at få mere medbestemmelse og inddragelse og hvorfor det er så vigtigt.
Bliv introduceret til rammer, roller, opgaver og ansvar
Klæd dig selv på til arbejdet i SDU’s fora for medbestemmelse og medinddragelse
Som nyt medlem i SDU's kollegiale organer kan du bl.a. have brug for viden om de juridiske og økonomiske rammer for SDU samt SDU's historie, organisation, strategi og arbejde med uddannelseskvalitet.Arbejdet i samarbejdsudvalget hviler på samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere. Du kan med fordel sætte dig ind i de juridiske og økonomiske rammer for SDU samt SDU’s historie, organisation og strategi.
SDU’s arbejdsmiljøorganisation arbejder for et sundt og sikkert fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Som ny i arbejdsmiljøorganisationen kan du her blive introduceret til de lovmæssige rammer, til arbejdsmiljøorganisationens opbygning, til roller, opgaver og ansvar i arbejdsmiljøarbejdet og til hvilken understøttelse og hvilke kompetenceudviklingsmuligheder, du vil have til rådighed.
