Skip to main content
HR

Pension

Nye muligheder ift. pensionsbidraget

Fra april 2025 fik en del af SDU's ansatte nye muligheder ift. pensionsbidraget.

Hvis pensionsbidraget overstiger 15%, er der nu valgfrihed for den del af pensionsbidraget, som overstiger 15 %. Du kan som medarbejder vælge enten at få den del der overstiger 15 %:

  • udbetalt som løn
  • indbetalt i en opsparingsordning i pensionskassen eller
  • en kombination af udbetaling som løn og indbetaling i opsparingsordning.

Hvis du har behov for vejledning om opsparingsordning skal du kontakte din pensionskasse. SDU HR kan ikke bistå med beregninger eller vejledning.

Hvis du ikke ønsker nogle ændringer til sin pension, skal du ikke foretage dig noget. Så vil den fulde procentandel blive indbetalt til pensionsselskabet som sædvanligt.

Hvad skal du gøre som medarbejder?

SDU HR udsendte i april 2025 en nyhed på SDUnet vedr. håndteringen af ordningen for ansatte, der ønskede at gøre brug af ovenstående muligheder gældende fra i april 2025.

Der blev sat en frist til den 12. juni 2025 for allerede ansatte, der ønskede at gøre brug af valgfriheden for udbetaling som løn, indbetaling til opsparingsordning i pensionskassen eller en kombination af mulighederne.

De ændringer man har kunne indgive, er varige.

Du kan læse mere om pension og hvilke muligheder, der foreligger i forbindelse med pensionsudbetaling og opsparingsordning her.

Sådan gør du:

Hvis du ønsker at gøre brug af ovenstående muligheder, men ikke nåede det inden den fastsatte frist, åbnes der op for, at du kan melde dette til SDU HR, Løn i september 2025 og med effekt fra 1. oktober 2025. Det vil sige, at dine ønskede ændringer vil have virkning pr. 1 oktober og fremadrettet og ikke med tilbagevirkende kraft.

SDU HR vil i september 2025 åbne op for ønskede ændringer via en forms-blanket, der vil være tilgængelig på SDUnet via SDU HR's serviceside under fanen ”Pension”. Blanketten åbnes og kan anvendes i september 2025.

Herefter er det kun muligt at foretage ændringer pr. 1. april hvert år via en forms-blanket.

Redaktionen afsluttet: 26.06.2025