OK24 - nye regler om pension

Hvad skal du gøre som medarbejder?

Fra april 2025 får en del af SDU’s ansatte nye muligheder for at håndtere deres pension. Hvis pensionsbidraget overstiger 15%, kan du vælge at få det udbetalt som løn, indbetalt i en opsparingsordning i pensionskassen eller OK24-begge dele.

Hvis du har behov for vejledning om opsparingsordning skal du kontakte din pensionskasse. SDU-HR kan ikke bistå med beregninger eller vejledning.

Hvis du ikke ønsker nogle ændringer til din pension, skal du ikke foretage dig noget. Så vil den fulde procentandel blive indbetalt til dit pensionsselskab som sædvanligt.

Sådan gør du:

Send en e-mail til loen@sdu.dk med følgende oplysninger:

Hvis du er i tvivl om, hvordan du skal udfylde dette skema, har vi nederst på denne side lavet en række eksempler.

Alle ændringsønsker gælder fra 1. april 2025, og registreres i lønsystemet som en varig ændring. Du kan frem til torsdag den 12. juni anmode om at få din pension udbetalt som løn eller indbetalt i en opsparingsordning i pensionskassen fra 1. april 2025.

Herefter vil det kun være muligt at foretage ændringer en gang om året. SDU HR informerer i god tid fremadrettet for, hvornår du skal indsende et eventuelt ændringsønske.

I forbindelse med denne nyhed skal vi samtidig gøre opmærksom på, at SDU endnu ikke har modtaget de endelige aftaler, som er nødt til at være på plads, før vi kan indarbejde ændringerne. Det er derfor ikke sikkert, at dine ændringer kan blive registreret i lønnen til april. Hvis aftalerne ikke kommer på plads til aprillønnen, vil du kunne se ændringerne i ved næste mulige lønkørsel.

Ændrede pensionssatser pr. 1. april 2025

 Pensionssatserne følger de til enhver tid gældende fællesoverenskomster, overenskomster og organisationsaftaler.
Hvis din overenskomst ikke fremgår af ovenstående liste, kan du kontakte din faglige organisation med henblik på at afklare din pensionssats pr 1. april 2025.

Eksempler på hvordan du kan udfylde skemaet:

Eksempel 1: Du er ansat som kontorfunktionær, og ønsker at opspare alt over 15 % til en opsparingsordning. Du får således 15,00% indbetalt til din pensionsordning, og 1,00% indbetalt til opsparingsordning.

Eksempel 2: Du er ansat som journalist og ønsker 2,50 % udbetalt som løn, og 0,57 % til en opsparingsordning. Du får således 15,00% til din pensionsordning, og 0,57% indbetalt til opsparingsordning, og 2,50% udbetalt som en del af din løn.

Eksempel 3: Du er ansat som akademiker og ønsker 1,50% udbetalt som løn. Du får således 16,57% til din pensionsordning, og 1,50% udbetalt som en del af din løn.