Der har i løbet af 2025 og foråret 2026 været afholdt informationsmøder, forhandlingsmøder og ledelsesmøder om aftalen, og via disse er A-siden og B-siden kommet frem til flere ændringer af den eksisterende aftale. De væsentligste ændringer er
- Flere timer til institutpuljen. Der er frigjort 2000 timer ved at bruge timer sparet på nedlagte råd, nævn og udvalg, mere retvisende kompensation ved projektorienterede forløb og timer til studienævnsforpersoner og medlem af studienævn i forlængelse af nedlæggelse af 4 studienævn.
- Undervisningsforpligtelsen og beregningen af timeforbruget for fuldtidsundervisere ændres. Fuldtidsundervisere får fremover den samme basiskompensation som adjunkter, lektorer og professorer. Det faste timetal til faglig udvikling nedsættes, men med mulighed for at søge om yderligere timere hos institutlederen.
- Basiskompensationen fastsættes i forhold til hvor stor en undervisningsforpligtelse der følger med ens ansættelse. Det slår tydeligst igennem for de ph.d.-studerende som har en mindre undervisningsforpligtelse end fx lektorer, men det gælder også fx for deltidsansatte. Med nedsættelsen af basiskompensationen følger tilsvarende begrænsede forventninger til ens deltagelse i de opgaver basiskompensationen dækker.
- Videnskabelige assistenter og post.doc. med undervisningsopgaver får ingen basiskompensation, da de ikke forventes at løse de opgaver, som basiskompensationen dækker.
- Kompensationen for ph.d.-studerendes undervisning øges fra 3,5 til 4 timer i anerkendelse af, at de er nye undervisere.
- Kompensationen for yderligere prøveforsøg på specialer differentieres.
- Derudover er der foretaget mindre rettelser og præciseringer i aftaleteksten ved spørgsmål om frikøb og timebanker.
Medarbejderportal for Institut for Kultur- og Sprogvidenskaber
Medarbejderportal for Institut for Design, Medier og Uddannelsesvidenskab
- Kontakt Email: humfak@sdu.dk