Seneste nyt fra Samarbejdsudvalget på SUND

Samarbejdsudvalget (SU) på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) sikrer medarbejdernes indflydelse på arbejdsforhold, samarbejde og strategiske beslutninger. Her følger et overblik over punkter fra mødet i Samarbejdsudvalget på SUND den 16. december 2024.

Drøftelser

• Omstrukturering på SIF
  Institutleder Morten Hulvej Rod (MHR) orienterede om organisationsændringer på Statens Institut for Folkesundhed (SIF), hvor alle forskningsledere fremover vil referere direkte til institutlederen.

• Fusion af SDU IT
  Christian Bilde Dannevang (CBD) informerede om fusionen af SDU Digital og SDU IT, der fremover samles under navnet SDU IT. Bue Raun Andersen bliver ny leder af den samlede enhed.

• Normkatalog for SUND-FREJA
  Anne Mølgaard Nielsen (AMN) præsenterede status på SUND-FREJA projektet. Grundet tekniske udfordringer hos SDU Digital rykkes tidsplanen, så pilotfasen først starter i sommeren 2025. Der blev diskuteret behovet for administrativ support og fastlæggelse af normer for undervisningsaktiviteter. Normkataloget sendes i høring i januar 2025.

• Omstilling af uddannelsesadministrationen
  Stinne Hørup Hansen (SHH) gennemgik visionen for omstilling af SDU's uddannelsesadministration. Formålet er at sikre en mere ensartet organisering og frigøre ressourcer til strategisk arbejde. Medarbejderinddragelse blev fremhævet som et vigtigt element i processen.

• Arbejdstidsaftale for undervisning
  Samarbejdsudvalget drøftede videre arbejde med en arbejdstidsaftale for undervisere. Aftalen tages op på et institutledermøde i januar 2025, hvorefter den sendes i høring.

Orienteringer

• MUS-opfølgning
  Status på medarbejderudviklingssamtaler (MUS) blev gennemgået. Alle institutter undtagen IMM har indsendt MUS-planer. Fremover vil oversigtsskemaer inkludere afholdelsesperioder.

• Inddragelse af baglandet
  SU vil fremover informere medarbejderne gennem en fast klumme i SUNDs nyhedsbrev samt synliggørelse af referater på SDUnet.

Næste skridt

• Normkataloget for SUND-FREJA sendes i høring i januar 2025 med frist 17. februar.
• Arbejdstidsaftalen drøftes på institutledermøde i januar 2025.
• Medarbejderinddragelse i omstilling af uddannelsesadministrationen fortsætter.

Vil du vide mere? Læs hele referatet fra møde i Samarbejdsudvalget den 16. december 2024 her.