Du har efter barselsaftalen ret til sorgorlov med dagpenge i op til 26 uger, hvis du som mor, far, medmor eller adoptant mister dit barn fra 22. graviditetsuge og frem til barnet fylder 18 år. Under sorgorloven har du ret til løn.
Det er en forudsætning for retten til løn under sorgorlov, at arbejdsgiveren kan få dagpengerefusion.
Du skal varsle sorgorloven over for din arbejdsgiver hurtigst muligt.
Ordningen administreres af Udbetaling Danmark, og du kan læse mere om reglerne for sorgorlov på Borger.dk.