SDU HR
Ændringer til nyansættelser med og uden opslag
Er der tale om en selvtilrettelægger eller ej?
Som følge af den nye lov om tidsregistrering og implementeringen heraf på SDU, skal der allerede ved opstart af en rekruttering tages stilling til, om den der ansættes i stillingen, kan vurderes at være selvtilrettelægger.
På SDU kan TAP-ledere, VIP og D-VIP efter en konkret ledelsesvurdering være selvtilrettelæggere. Det der vurderes, er formen og indholdet i arbejdet. Læs mere om selvtilrettelæggere på SDUNet
Som konsekvens heraf har SDU HR justeret processen for ansættelser med og uden opslag for VIP, D-VIP og TAP- ledere, ligesom Stillingsopslagsskabeloner og blanket for anmodning om ansættelse er ændrede.
Ændringen medfører ekstra opmærksomhed ift. at videregive oplysninger i SDU HCM for hhv. medarbejdere på fakulteter og institutter som er rekrutteringsansvarlige og for personalekonsulenterne i SDU HR.