Skip to main content
HR

Skat og løn

Når man arbejder i Danmark, bliver man også skattepligtig.

Når medarbejderen har registeret sig, kan der søges om et skattekort via Skats online formular eller på et International Citizen Service Center.

Skal man omfattes af forskerskatteordningen, skal der ikke søges om skattekort.

Hvis ikke medarbejderen registreres sig i Danmark og derved får et CPR-nummer, skal der søges om skattepersonnummer via Skats online formular.

Forskere og højtlønnede medarbejdere, som rekrutteres i udlandet, kan være berettigede til en særlig forskerskatteordning, hvor de betaler en bruttoskat på 27 % + arbejdsmarkedsbidrag (am-bidrag), i alt 32,84 % af lønnen i syv år. Medarbejderne får ikke fradrag af nogen art.

For at kunne blive omfattet af ordningen:

  • skal man være rekrutteret fra udlandet
  • skal man være ansat  som min. postdoc-niveau
  • må man ikke have være fuldt eller begrænset skattepligtig i Danmark de seneste 10 år
  • skal ansættelsen begynde senest en måned efter forskerens ankomst til Danmark.

Selve ansøgningen hånderes af ISO. Efter  ansættelse vurderes det, om den kommende medarbejder lever op til kravene. Herefter sender ISO information om ansøgning til medarbejderen. 

For mere information om den særlige forskerskatteordning, se vejledning fra SKAT

Medarbejdere, der arbejder både i Danmark og i udlandet, skal beskattes i begge lande. Du kan læse mere her.

Medarbejdere der ikke bor i Danmark under deres ansættelse skal rapportere deres TIN-nummer til HR Løn, loen@sdu.dk.

TIN - tax identification number svarer til et dansk CPR-nummer og er nødvendig for at HR Løn kan udbetale løn til medarbejderen. 

Læs mere om TIN på ISO's hjemmeside.

Aftale på vej...

Sidst opdateret: 22.01.2025