SDU har udarbejdet en sprogpolitik for anvendelsen af dansk og engelsk som arbejdssprog på SDU.
På servicesiden for Kommunikation kan du læse mere om SDU's sprogpolitik.
På SDU findes der flere muligheder for at forbedre sine sprogkundskaber på både dansk og engelsk.
Under Organisations- og kompetenceudvikling kan du læse mere om SDU's sprogkurser.
Ny procedure for betaling af depositum for danskuddannelse pr. 1. januar 2024
SDU kan ikke længere betale for depositum på vegne af medarbejdere
Hidtil har SDU haft en aftale med sprogcentrene om at betale det lovbestemte depositum på 2000 kr. på vegne af alle medarbejdere med minimum 1 års kontrakt. SDU har efterfølgende, når en medarbejder har afsluttet sin danskuddannelse fået tilbagebetalt depositummet. Denne mulighed er ifølge ministeriet ikke lovlig praksis, da depositummet skal følge det enkelte cpr-nummer. Derfor bliver SDU’s medarbejdere fra 1. januar 2024 bedt om selv at stå for udbetaling og tilbagebetaling af depositum. Se information om danskprogrammet på hjemmesiden for International Staff Office.
SDU’s sprogpolitik om danskkompetencer gælder stadig og det forventes derfor, at alle internationale medarbejdere i tidsubegrænsede stillinger deltager aktivt i danskundervisning, og inden for en periode på 5 år fra ansættelse i den tidsubegrænsede stilling har opnået dansksproglige kompetencer svarende til B2 på den europæiske referenceramme (CEFR), hvilket samlet svarer til ca. 3½ års danskundervisning. Se mere om SDU’s sprogpolitik her.
Kontakt gerne chefkonsulent Betina Rohr, SDU HR, hvis I har spørgsmål: betr@sdu.dk