Nyt fra HR
Mindre bureaukrati og enklere HR-processer
SDU forenkler en række HR-regler, så beslutninger træffes tættere på dagligdagen, og unødige krav fjernes. Det giver mere smidige processer og større fleksibilitet for både ledere og medarbejdere.
Som led i universitetets arbejde med at afskaffe SDU-regler og arbejdsgange, der er tidskrævende uden at skabe tilsvarende værdi, har SDU HR modtaget en række forslag til regelforenkling. De første initiativer er nu gennemført. Det drejer sig om afskaffelse af følgende regler:
- Delegation af godkendelseskompetence til ledelsesniveau 2
Hidtil har det været dekanen og universitetsdirektørerne, der træffer afgørelse om tildeling af seniordage, udstedelse af frigørelsesattester og imødekommelse af ansøgninger om orlov uden løn.
Fremover kan godkendelsen varetages på ledelsesniveau 2, dvs. af område- og sekretariatschefer samt institutledere.
- Ophævelse af kravet om rådføring med SDU HR samt årlig afrapportering ifm. ansættelse af studielektorer og studieadjunkter
Tidligere skulle dekanen rådføre sig med SDU HR i forbindelse med opslag af stillinger som studielektor og studieadjunkt.
Kravet bortfalder og fremover håndteres rekrutteringen på linje med øvrige VIP-ansættelser. Samtidig afskaffes kravet om årlig afrapportering vedrørende disse ansættelser.
- Afskaffelse af krav om begrundelser
Ved ansættelser af medarbejdere i stillinger under 6 måneder har der hidtil været krav om en skriftlig begrundelse. Tilsvarende har der været krav om begrundelse ved anmodning om overførsel af op til 5 feriedage.
Begge krav om begrundelser bortfalder.
- Ophævelse af kravet om indskrivning på SDU for studentermedhjælpere
Det har hidtil været en forudsætning for ansættelse som studentermedhjælper, at den studerende er indskrevet på SDU.
Kravet bortfalder og fremover bliver det muligt også at ansætte studerende fra andre videregående uddannelsesinstitutioner.
Har du spørgsmål til arbejdet med regelforenkling, kan SDU HR kontaktes på HR-staben@sdu.dk.