HR
Inspiration til udviklingssamtaler
Er du leder med personaleansvar, så brug SDU’s Ledernetværk: Hør hvad dine lederkolleger gør, vend muligheder og udfordringer og bliv klædt på til at afholde gode udviklingssamtaler.
MUS, GRUS og LUS er nøglesamtaler i at sikre trivsel, karriere- og kompetenceudvikling samt strategisk udvikling. Derfor sætter SDU’s ledernetværk fokus på udviklingssamtaler 8. juni kl. 16 -18. Her kan du som leder:
- Blive introduceret til og drøfte SDU’s nye koncept for udviklingssamtaler.
- Høre om 4 SDU-lederes praksiserfaringer med at afholde udviklingssamtaler, når vi byder på paneldrøftelse:
- Hvordan forbereder de sig?
- Hvilke ledelsesgreb anvender de i de forskellige samtaler?
- Hvordan følger de op?
- Hvad er de lykkes særlig godt med? Hvad er vanskeligt?
- Vende dine egne erfaringer og udfordringer med at afholde udviklingssamtaler med lederkolleger og få inspiration med hjem.
Lederpanelet udgøres af:
- Prorektor Helle Waagepetersen
- Leder af SDU Business School (SAMF) Kristin B. Munksgaard
- Souschef for Det Humanistiske Fakultetssekretariat Rune Nørgaard Jørgensen
- Afdelingsleder Biomedicinsk Laboratorium (SUND) Jesper Stæhr
Arrangementet afrundes med fælles middag kl. 18 med netværk, videndeling og erfaringsudveksling med lederkolleger på tværs af universitetet.
Ledere kan tilmelde sig SDU's Ledernetværk ved at sende en mail til SDU HR, Arbejdsmiljø og Udvikling (lisan@sdu.dk), hvorefter man løbende vil modtage invitationer til arrangementer mm.
Der er tilmeldingsfrist d. 29.maj.
Det er gratis for ledere at deltage i SDU Ledernetværks aktiviteter.