Skip to main content
DA / EN
DA / EN

Søg

Den attraktive arbejdsplads

Ny flekstidsaftale for teknisk og administrative medarbejdere på SDU

En ny fælles flekstidsaftale for teknisk og administrative medarbejdere (TAP) på SDU er nu trådt i kraft. Aftalen er indgået mellem SDU’s ledelse og tillidsrepræsentanter. Aftalen gælder fra 1. april 2026 og erstatter tidligere flekstidsaftaler på universitetet.

Af SDU HR, , 10-04-2026

Aftalen udgør en fælles ramme for flekstid på tværs af SDU og skal understøtte en balanceret arbejdsdag med fleksibilitet – samtidig med at universitetets opgaver løses effektivt.

Som SDU’s personalepolitik bygger aftalen på tillid, ansvar og løbende dialog. Aftalen er udformet, så der er plads til lokal udfoldelse, hvor den konkrete tilrettelæggelse tilpasses de enkelte enheders opgaver, bemanding og arbejdsformer.

Hvad betyder aftalen i hverdagen?

Aftalen beskriver blandt andet:

  • at du kan tilrettelægge din arbejdstid inden for aftalens rammer
  • at du skal registrere komme  og gåtid samt fravær
  • hvor mange flekstimer du kan have i plus og minus ved månedens opgørelse
  • at det er din leders ansvar at følge flekstidssaldoen og støtte prioriteringen af opgaver
  • at du skal tage dialogen, hvis opgaverne ikke kan løses inden for arbejdstiden. 
  • at flekstid afvikles i dialog med din leder og kolleger og med behørigt hensyn til, at afdelingens opgaver dækkes og løses tilfredsstillende

Hvem er omfattet?

Flekstidsaftalen omfatter teknisk og administrativt månedslønnet personale (TAP) på SDU.

Aftalen omfatter ikke, chefkonsulenter, specialkonsulenter, TAP‑chefer, der er selvtilrettelæggere samt TAP‑medarbejdere ansat i flexjob. Også for disse grupper stræber SDU efter at være en attraktiv arbejdsplads med fleksible rammer, der understøtter både medarbejdernes og universitetets behov.

Overgang til mTIME er i gang

I forbindelse med den nye flekstidsaftale er overgangen til mTIME som fælles system for tidsregistrering påbegyndt. Fællesadministrationen er i gang med mTIME. Dog er Teknisk Service, SDU Uddannelse og SDU IT udskudt til efter sommerferien

  • HUM og NAT sættes i gang i løbet af april
  • SAMF og TEK sættes i gang i løbet af maj
  • SUND sættes i gang i løbet af juni

Mere information om mTIME følger i takt med udrulningen.

Hvor kan jeg finde mere information?

Den fulde flekstidsaftale kan findes på her på SDUnet, hvor du også kan finde information om systemskiftet.

Har du spørgsmål til aftalen eller din arbejdstid, kan du kontakte din nærmeste leder eller SDU HR.

Det betyder aftalen for dig:

  • Du er omfattet, hvis du er teknisk eller administrativ månedslønnet medarbejder (TAP) på SDU.
    Chef‑ og specialkonsulenter, TAP‑chefer (selvtilrettelæggere) og TAP‑medarbejdere i flexjob er ikke omfattet. 

  • Aftalen gælder fra 1. april 2026 og erstatter tidligere flekstidsaftaler på SDU.

  • Du skal:

    • registrere komme‑ og gåtid samt fravær hver dag
    • godkende dine registreringer senest den 5. i den efterfølgende måned, når du er overgået til mTIME
    • tage dialogen med din leder, hvis opgaverne ikke kan løses inden for arbejdstiden

  • Ved den månedlige opgørelse kan du som fuldtidsansat have:

    • op til 37 timer i plus
    • op til 7,4 timer i minus
      For deltidsansatte opgøres grænserne forholdsmæssigt.

  • Ja. Afvikling af hele flekstiddage aftaler du med din nærmeste leder, så opgaver og bemanding hænger sammen.

  • Tal med din leder i god tid. I særlige tilfælde kan I aftale midlertidige løsninger, som bør dokumenteres skriftligt.

  • Den nye flekstidsaftale understøttes af mTIME, som er SDU’s fælles system til tidsregistrering.

    • Fællesadministrationen er i gang med mTIME. Dog er Teknisk Service, SDU Uddannelse og SDU IT udskudt til efter sommerferien
    • HUM og NAT går i gang i løbet af april
    • SAMF og TEK går i gang i løbet af maj
    • SUND går i gang i løbet af juni

  • Start med din nærmeste leder.
    Du kan også kontakte SDU HR, hvis du har spørgsmål til reglerne eller registreringen.

  • Terminalerne ved nogle indgangsdøre, kan ikke bruges til tidsregistrering i mTIME og kan derfor ikke længere bruges efter overgangen til mTIME.

    mTIME understøtter forskudt registrering og du har derfor mulighed for at registrere din komme/gåtider, når du har adgang til en PC. Registreringer behøves derfor ikke at ske ved dagens første fremmøde, men kan foretages i løbet af arbejdsdagen.

Fakta

Redaktionen afsluttet: 10.04.2026