Ny flekstidsaftale for teknisk og administrative medarbejdere på SDU

Hvad betyder aftalen i hverdagen?

Aftalen beskriver blandt andet:

• at arbejdstiden for fuldtidsansatte er 37 timer om ugen i gennemsnit
• at du selv kan tilrettelægge din arbejdstid inden for aftalens rammer
• hvordan du registrerer komme‑ og gåtid samt fravær
• hvor mange flekstimer du kan have i plus og minus ved månedens opgørelse
• hvordan flekstid afvikles i dialog med din leder

Du skal registrere din arbejdstid dagligt og godkende dine registreringer senest den 5. i den efterfølgende måned.

Hvem er omfattet?

Flekstidsaftalen omfatter teknisk og administrativt månedslønnet personale (TAP) på SDU.

Følgende grupper er ikke omfattet:

• Chefkonsulenter og specialkonsulenter
• TAP‑chefer, der er selvtilrettelæggere
• TAP‑medarbejdere ansat i flexjob

Overgang til mTIME er i gang

I forbindelse med den nye flekstidsaftale er overgangen fra Flexikon til mTIME som fælles system for tidsregistrering påbegyndt.

• Fællesadministrationen (på nær Teknisk Service, SDU Uddannelse og SDU IT- udskudt til efter sommerferien) er allerede i gang med mTIME
• HUM og NAT går i gang i løbet af april
• SAMF og TEK går i gang i løbet af maj
• SUND går i gang i løbet af juni

Mere information om mTIME, herunder lokale tidspunkter og vejledninger, følger i takt med udrulningen.

Dialog mellem leder og medarbejder er central

Flekstidsordningen bygger på tillid og løbende dialog. Det er lederens ansvar at følge flekstidssaldoen og støtte prioriteringen af opgaver, mens medarbejderen skal tage dialogen, hvis opgaverne ikke kan løses inden for arbejdstiden.

Hvor kan jeg finde mere information?

Den fulde flekstidsaftale kan findes på SDUnet.

Har du spørgsmål til aftalen eller din arbejdstid, kan du kontakte din nærmeste leder eller SDU HR.