Ansættelsesbevis
Ifølge lov om ansættelsesbeviser skal universitetet give lønmodtageren oplysninger om en række i loven angivne forhold, hvilket sker i form af et ansættelsesbevis.
Oplysningspligten gælder for alle lønmodtagere, hvis ansættelsesforhold har en varighed på mere end 1 måned, og hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 3 timer.
SDU har en frist på 7 kalenderdage til at udarbejde et ansættelsesbevis efter ansættelsen er påbegyndt.
Kontraktforhandling
Når den ønskede kandidat er fundet og blevet tilbudt stillingen, forhandles løn og ansættelsesvilkår og der udarbejdes et ansættelsesbevis.